otázka  |
Odpoveď |
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje? začať sa učiť
|
|
Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
|
Państwowa Inspekcja Pracy podlega? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje? začať sa učiť
|
|
Państwowa Inspekcja Sanitarna.
|
|
|
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania wiadomości uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Umowa na wykonanie pracy określonego rodzaju za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego kierwnictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Umowa o pracę na okres próbny, dla pracownika pracującego na stanowisku administracyjno-biurowym, nie może przekraczać? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Umowa o pracę na okres próbny, dla pracownika pracującego na stanowisku pielęgniarki, nie może przekraczać? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny po przepracowaniu miesiąca wynosi? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest uzależniony od? začať sa učiť
|
|
Okresu zatrudnienia u danego, a także poprzedniego pracodawcy, jeśli nastąpiło przejęcie zakładu przez obecnego pracowdawcę.
|
|
|
Pracownikowi, który przepracował 2 miesiące, przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy w ilości? začať sa učiť
|
|
Nie przysługuje zwolnienie.
|
|
|
Stosunek pracy nawiązuje się w dniu? začať sa učiť
|
|
Określonym w umowie o pracę.
|
|
|
Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podlegają potrąceniu? začať sa učiť
|
|
Alimenty, nierozliczone zaliczki pieniężne, kary pieniężne.
|
|
|
Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy. W związku z nieobecnością w pracy z tego tytułu pracownikowi przysługuje prawo do? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości? začať sa učiť
|
|
20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia.
|
|
|
Pracownik uległ w pracy wypadkowi, w wyniku czego niezdolnośc do pracy wyniosła 30 dni. W związku z tym? začať sa učiť
|
|
Pracodawca wypłaca pracownikowi 100% wynagrodzenia za cały czas niezdolności do pracy.
|
|
|
Pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie należy wydać świadectwo pracy? začať sa učiť
|
|
|
|
|
Pracownik może wystąpić do pracowdawcy o sprostowanie świadectwa pracy? začať sa učiť
|
|
W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa.
|
|
|
Pracownik, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie można ukarać karą regulaminową, jeśli od powzięcia wiadomości o tym naruszeniu upłyneło? začať sa učiť
|
|
|
|
|
