→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa

otázka		Odpoveď
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi začať sa učiť		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" začať sa učiť		they need to be cajoled
próbować nakłonić začať sa učiť		to cajole
zagrożony \| zastraszony začať sa učiť		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę začať sa učiť		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję začať sa učiť		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie začať sa učiť		a job well done
być przyporządkowane jako x i y začať sa učiť		be reffered to as x and y
McGregor začať sa učiť		McGregor
opracować diagram kierowniczy začať sa učiť		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie začať sa učiť		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" začať sa učiť		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" začať sa učiť		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę začať sa učiť		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) začať sa učiť		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy začať sa učiť		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej začať sa učiť		'country club' style
"zubożały" styl začať sa učiť		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi začať sa učiť		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy začať sa učiť		to hang onto their jobs
styl środkowy začať sa učiť		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika začať sa učiť		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie začať sa učiť		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona začať sa učiť		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność začať sa učiť		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) začať sa učiť		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający začať sa učiť		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy začať sa učiť		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający začať sa učiť		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy začať sa učiť		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac