Moja lekcja

 0    39 informačný list    marpaw33
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
Time keeping
začať sa učiť
Dotrzymanie terminu
Persistent absenteeism
začať sa učiť
Trwała asencja
misconduct
začať sa učiť
Złe prowadzenie
Negligence of duties
začať sa učiť
Zaniedbywanie obowiązków
Breach of safety regulations
začať sa učiť
Naruszenie zasad bezpieczeństwa
Slipping on the job
začať sa učiť
Spanie w pracy
disobedience
začať sa učiť
Nieprzestrzeganie zasad
fraud
začať sa učiť
defraudacja
theft
začať sa učiť
kradzież
Smoking and drinking on job
začať sa učiť
Palenie I picie alkoholu w pracy
Dealing or using drags
začať sa učiť
Sprzedaż I zażywanie narkotyków
bulling
začať sa učiť
mobing
intimidation
začať sa učiť
zastraszanie
violence
začať sa učiť
przemoc
Racial abuse
začať sa učiť
Dysktyminacja ze względu na rase
Sexual harassment
začať sa učiť
Molestowanie sexualne
Inertial damage of property or equipment
začať sa učiť
Celowe uszkodzenie własności czy wyposażenia
aggrieved
začať sa učiť
pokrzywdzony
alienation
začať sa učiť
wyobcowany
allegation
začať sa učiť
zarzyt
appeal
začať sa učiť
odwołanie
Disciplinary action
začať sa učiť
Postępowanie dyscyplinarne
Disciplinary board
začať sa učiť
Komisja dyscyplinarna
dock
začať sa učiť
potrącenie
Down tools
začať sa učiť
strajk
grievance
začať sa učiť
żal
Grievance procedure
začať sa učiť
Procedura rozpatrywania skarg
Hostile work environment
začať sa učiť
Wrogie środowisko pracy
Instant dismissal
začať sa učiť
Natychmiastowe zwolnienie
insubordination
začať sa učiť
nieposłuszeństwo
Job dissatisfaction
začať sa učiť
Niezadowolenie z pracy
Letter of dismissal
začať sa učiť
wypowiedzenia
Stackable offence
začať sa učiť
Przestepstwo z art.
Sexual discrimination
začať sa učiť
Sexualna dyskryminacja
suspend
začať sa učiť
zawiesić
ultimatum
začať sa učiť
Ultimatum/warunek
Unfair dismissal
začať sa učiť
Niesprawiedliwe zwolnienie
Verbal warning
začať sa učiť
Ustna nagana
Walk - out
začať sa učiť
strajk

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.