Kolokwium z angielskiego (5-6)

 0    43 informačný list    justynamikolajczyk
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
pensja wypłacana co miesiąc
začať sa učiť
salary
zarabiać
začať sa učiť
earn
dodatki (np darmowe posiłki)
začať sa učiť
perks
pensja wypłacana co tydzień
začať sa učiť
wages
najniższa krajowa
začať sa učiť
minimum wage
napiwki
začať sa učiť
tips
prowizja
začať sa učiť
commission
premia
začať sa učiť
bonus
dodatkowe korzyści z pracy
začať sa učiť
fringe benefits / benefits package
samochód służbowy
začať sa učiť
company car
ubezpieczenie zdrowotne
začať sa učiť
health plan
emerytura
začať sa učiť
pension
warunki pracy
začať sa učiť
working conditions
honorarium, wynagrodzenie
začať sa učiť
remuneration
odstępne
začať sa učiť
compensation
akcja pracownicza
začať sa učiť
share/stock options
grube ryby
začať sa učiť
fat cats
odprawa
začať sa učiť
severance payment
rekompensata
začať sa učiť
compensation payment
rekrutacja
začať sa učiť
recruitment / hiring
rekrutować
začať sa učiť
recruit
rekrutowany
začať sa učiť
recruited
zatrudniać
začať sa učiť
employ / hire
dołączyć
začať sa učiť
join
oferty pracy, wolne posady
začať sa učiť
situations vacant
aplikować do (firmy)
začať sa učiť
apply for
formularz aplikacyjny
začať sa učiť
application form
strony internetowe z ofertami pracy
začať sa učiť
jobs website
złożyć aplikacje
začať sa učiť
make an application
list motywacyjny
začať sa učiť
covering letter
proces selekcji/wyboru
začať sa učiť
selection process
doświadczenie
začať sa učiť
experience
kwalifikacje
začať sa učiť
qualifications
kandydaci
začať sa učiť
applicants
rozmowa kwalifikacyjna
začať sa učiť
interview
ostateczna lista
začať sa učiť
shortlist
referencje
začať sa učiť
references
osoby, które przytoczyło się w liście motywacyjnym (byli pracodawcy np)
začať sa učiť
refeeres
zaoferować
začať sa učiť
offer
odmówić, odrzucić
začať sa učiť
turn down
ofery pracy
začať sa učiť
job offers
zaakceptować
začať sa učiť
accept
wyznaczyć, powołać
začať sa učiť
appoint

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.