→ K 6.1 Employment Law → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
considers relation between employers and employees začať sa učiť		Employment law
law that deals with the work organization začať sa učiť		Labour law
money paid for professional service / payment for a work začať sa učiť		Remuneration
minimum remuneration that must be paid prescribed by law začať sa učiť		Minimum wage
place where employees work začať sa učiť		Workplace
workplace (zakład pracy) začať sa učiť		Work establishment
this is the time at the beginning of the employment, employer checks if employee is suitable for work začať sa učiť		Probationary period
under this contract sb must perform a certain kind of work začať sa učiť		Specific task contract
to lose job because there is no work for you or you are no longer needed, employer’s decision začať sa učiť		to be made redundant
to lose job because you did sth wrong začať sa učiť		to be fired
a situation when you don't have job and you get money from state, you get unemployment benefit (money) začať sa učiť		to be on the dole
remuneration that is paid weekly začať sa učiť		Wage
is paid monthly začať sa učiť		Salary
is when you have a problem with your health and you have to stay at home začať sa učiť		Sick leave
when you don’t work because you have holiday začať sa učiť		Annual leave
ending work because of age, prescribed by law začať sa učiť		Retire
ending work because you don’t want to work anymore začať sa učiť		Resign
for a specific period of time začať sa učiť		Temporary work
time is not defined začať sa učiť		Permanent work
position at work that can be taken by somebody začať sa učiť		Vacancy
type of disease connected with work which you are doing začať sa učiť		Occupational disease
extra benefits that you received apart from your remuneration (e.g. car) začať sa učiť		Perks
the money that is paid by employer if he terminates contract earlier začať sa učiť		Severance allowance
to work extra hours apart from regular hours začať sa učiť		to work overtime
you may work anytime you want, the work done matters začať sa učiť		Flexitime
losing job without good reason začať sa učiť		Unfair dismissal
dismissal against provisions prescribed in a contract začať sa učiť		Wrongful dismissal
treating sb in a way that this person doesn’t accept začať sa učiť		Harrasment
provide začať sa učiť		Furnish
bringing back into existance (przywrócenie) začať sa učiť		Reinstatement
according to začať sa učiť		Pursuant to
it stipulates that if any of the provisions of the contract are invalid, the other clause will be valid začať sa učiť		Severability clause
it stipulates that all earlier agreements are not valid anymore because this is the final version of the agreement začať sa učiť		Effect of prior agreement clause / Entire Agreement Clause
a list of employees + their remunerations začať sa učiť		payroll
court order, usually prohibitng sth začať sa učiť		Injunction
to provide, make realizable začať sa učiť		Render
a right to be excluded from začať sa učiť		Exemption
neutral začať sa učiť		Impartial
meeting place začať sa učiť		Venue
block, refuse začať sa učiť		Withhold
single začať sa učiť		One-off
period of time when sb doesn’t work but is paid by an ex-employer in order not to work for a competitive business začať sa učiť		Gardening leave
violate/breaching/infringe začať sa učiť		contravene
bad behaviour/bad management začať sa učiť		misconduct
difference, conflict between e.g. figures začať sa učiť		Discrepancy
harmful to sth začať sa učiť		Detrimental to sth
showing that sth is not important začať sa učiť		dismissive
organisation of employers and employees which protects their interest začať sa učiť		trade union
stosunek pracy začať sa učiť		employment relationship
zakład pracy začať sa učiť		work establishment
umowa o pracy začať sa učiť		employment contract/agreement
przepisy BHP začať sa učiť		health and safety provisions
w celu začať sa učiť		with the goal
realizować politykę začať sa učiť		pursue a policy

K 6.1 Employment law

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac