hr training 1

 0    26 informačný list    monikapuza
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
SUMMARY
začať sa učiť
PODSUMOWANIE
Responsible for offering training in a job-specific area. Focuses on teaching specific areas of knowledge or on-the-job capabilities needed for certain positions.
začať sa učiť
Odpowiedzialny za oferowanie szkoleń w dziedzinie pracy specyficzne. Koncentruje się na nauczaniu konkretnych dziedzin wiedzy lub on-the-job potencjału niezbędnego do pewnych stanowisk.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
začať sa učiť
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI
Identify and assess training needs within a company.
začať sa učiť
Identyfikacji i oceny potrzeb szkoleniowych w firmie.
Meet with managers and supervisors to ascertain needs.
začať sa učiť
Spotkaj się z osób zarządzających i nadzorujących w celu ustalenia potrzeb.
Conduct surveys.
začať sa učiť
Badania zachowania.
Train employees for specific jobs.
začať sa učiť
Szkolenie pracowników do konkretnych zadań.
Develop, organize, conduct and evaluate training programs.
začať sa učiť
Opracowanie, organizowania, prowadzenia i oceny programów szkoleniowych.
Create teaching materials.
začať sa učiť
Tworzenie materiałów dydaktycznych.
Teach skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning.
začať sa učiť
Naucz umiejętności, takich jak programy komputerowe, systemy telefoniczne, montaż produktu, polityk i procedur i planowania zapasów.
Direct structured learning experiences.
začať sa učiť
Bezpośrednie strukturyzowane doświadczeń edukacyjnych.
Hold meetings and presentations on learning material.
začať sa učiť
Organizować spotkania i prezentacje na temat materiałów dydaktycznych.
Create learning literature.
začať sa učiť
Tworzenie literatury edukacyjnej.
Plan, organize, and implement a range of training activities.
začať sa učiť
Planowania, organizowania i realizacji szeregu działań szkoleniowych.
Train new hires as well as veteran employees.
začať sa učiť
Szkolić nowych pracowników, jak i doświadczonych pracowników.
Conduct orientation sessions to assess level of skills.
začať sa učiť
Przeprowadzenie sesji orientacji ocenić poziom umiejętności.
Help employees improve upon or enhance existing skills.
začať sa učiť
pracownicy Pomoc udoskonalić lub poprawić istniejące umiejętności.
Develop programs that groom lower-level employees for executive positions.
začať sa učiť
Opracowanie programów Groom pracowników niższego szczebla na stanowiskach kierowniczych.
Evaluate training effectiveness.
začať sa učiť
Oceny efektywności szkolenia.
Modify training programs.
začať sa učiť
Modyfikacja programów szkoleniowych.
Design apprenticeship programs.
začať sa učiť
programów praktyk projektowych.
Create monitored simulations and problem-solving scenarios.
začať sa učiť
Tworzenie monitorowanych symulacje oraz scenariusze rozwiązywania problemów.
Create interactive, multimedia presentations.
začať sa učiť
Tworzenie interaktywnych, prezentacji multimedialnych.
Hold workshops and lectures.
začať sa učiť
Prowadzić warsztaty i wykłady.
EDUCATION PROGRAMS
začať sa učiť
Programy edukacyjne
Find Education Programs for Human Resource Training Specialist
začať sa učiť
Znajdź edukacyjne programy dla Zasobów Ludzkich specjalistycznym

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.