6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 informačný list    solanum
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
začať sa učiť
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
začať sa učiť
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
začať sa učiť
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
začať sa učiť
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
začať sa učiť
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
začať sa učiť
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
začať sa učiť
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
začať sa učiť
credibility
godność
začať sa učiť
dignity
honor, reputacja i kompetencje
začať sa učiť
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
začať sa učiť
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
začať sa učiť
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
začať sa učiť
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
začať sa učiť
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
začať sa učiť
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
začať sa učiť
to take something under consideration
integracja społeczna
začať sa učiť
social inclusion
wykluczenie społeczne
začať sa učiť
social exclusion
wzburzone relacje
začať sa učiť
turbulent relations
spokojne relacje
začať sa učiť
smooth relations
zgodne relacje
začať sa učiť
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
začať sa učiť
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
začať sa učiť
to perceive sb as
strata twarzy
začať sa učiť
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
začať sa učiť
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
začať sa učiť
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
začať sa učiť
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
začať sa učiť
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
začať sa učiť
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
začať sa učiť
to overlook details
unikać konfrontacji
začať sa učiť
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
začať sa učiť
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
začať sa učiť
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
začať sa učiť
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
začať sa učiť
to foster team spirit
przełamać bariery
začať sa učiť
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
začať sa učiť
joint venture, J.V.
strumień dochodów
začať sa učiť
income stream
biznes jest rzutki
začať sa učiť
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
začať sa učiť
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
začať sa učiť
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
začať sa učiť
bring people together
zachwycać się czymś
začať sa učiť
slave over something
rozproszone po całym świecie
začať sa učiť
dispersed across the world
intrygujący
začať sa učiť
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
začať sa učiť
cash-rich, time-poor people

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.