wejściówka cele

 0    22 informačný list    korneliawasilewska03
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka język polski Odpoveď język polski
ograniczenia wewnętrzne
začať sa učiť
rodzaj trwałych zasobów, jakimi dysponuje organizacja. materiały i ludzkie zasoby są przystosowane do pełnienia określonych funkcji i nieprzydatne do realizowania innych
ograniczenia zewnętrzne
začať sa učiť
np system prawny
cele strategiczne
začať sa učiť
zamierzenia długofalowe, kosztowne i szczególnie ważne dla przyszłego rozwoju organizacji. wyznaczają pole konkretnych zadań
Cele taktyczne i operacyjne
začať sa učiť
wyznaczane przez cele strategiczne
hierarchia celów organizacji
začať sa učiť
1przetrwanie i rozwój 2dostęp do niezbędnych zasobów 3maksymalizacja zysku/budżetu 4wytwarzanie użytecznych dóbr/usług 5realizacja konkretnych działań
autonomizacja celów
začať sa učiť
zjawisko "odrywania się" organizacji od swej pierwotnej funkcji
główne podsystemy organizacji
začať sa učiť
cele, struktura formalna, ludzie, technika
cele w organizacji spełniają funkcje
začať sa učiť
nadają jednolity kierunek działania, pozwalają zrozumieć działania docelowe, dobre planowanie, źródło motywacji, umożliwiają prawidłową ocenę/kontrolę
zbiór celów ciągłych
začať sa učiť
rentowność, pozycja na rynku, innowacje, sprawność działania, stan zapasów materialnych/pieniężnych, odpowiedzialność społeczna
odpowiedzialność bierna
začať sa učiť
nie szkodzi
odpowiedzialność czynna
začať sa učiť
tworzy nowe wartości
cele ciągłe
začať sa učiť
cele długookresowe, przedmiot zainteresowania organizacji w chwili obecnej i w ciągu następnych lat
cele w zależności od sposobu sformułowna
začať sa učiť
cele stopniowalne, cele niestopniowalne
cele stopniowalne
začať sa učiť
mogą być osiągnięte w pełni, w pewnym stopniu lub wcale
cele niestopniowalne
začať sa učiť
mogą być osiągnięte tylko w całości lub wcale
Cele różnią się
začať sa učiť
szczeblami, dziedziną, ramami czasowymi
Cele wd. szczebli
začať sa učiť
strategiczne, taktyczne, operacyjne
Cele wd. dziedziny
začať sa učiť
produkcyjne, finansowe, marketingowe
Cele wd. ram czasowych
začať sa učiť
długoterminowe, średnioterminowe, krótkoterminowe
Misja zawarta w statucie organizacji powinna zawierać
začať sa učiť
Opis podstawowych wyrobów/usług; funkcję, którą bedzie pełnić w swoim otoczeniu; rynki/klientów których będzie obsługiwała
Misja
začať sa učiť
Przedmiot aspiracji i trwałych dążeń
Cele organizacji
začať sa učiť
wzajemne powiązane dążenia, aspiracje, zamierzone efekty. Uświadomiony stan działania, przewidziany do osiągnięcia w danym czasie.

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.