unit 6 i 7

 0    43 informačný list    ewaskwar
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
dyskutować / przedyskutować coś
začať sa učiť
bouncing around
patrzeć poza
začať sa učiť
looking beyond
wpaść np: na jakiś pomysł
začať sa učiť
hit on
wbiec / napotkać
začať sa učiť
ran into
wypróbowywać
začať sa učiť
trying out
rozwiazać / znaleźć rozwiazanie
začať sa učiť
figure out
wrócic na tory
začať sa učiť
get back on track
myśleć nieszablonowo
začať sa učiť
think outside the box
nie podołać / coś nie wyszło
začať sa učiť
fall by the wayside
mieć przewage
začať sa učiť
stay ahead of the game
dojść do skutku
začať sa učiť
come to fruition
odbić sie od ziemi /zainicjować coś, uruchomić coś
začať sa učiť
get off the ground
tracic zyski
začať sa učiť
cut into the bottom line
przejsc postep
začať sa učiť
undergo process
przesunąć/przenieść nacisk (z czegos na cos)
začať sa učiť
shift the emphasis
zwiększyć zarobki
začať sa učiť
boost earnings
tolerować błędy
začať sa učiť
tolerate mistakes
Powodować zamieszanie
začať sa učiť
cause a stir
kontrolować koszty
začať sa učiť
control costs
wyprzedzić konkurencję
začať sa učiť
outperform the competition
sprawiedliwość społeczna
začať sa učiť
social justice
Cena minimalna
začať sa učiť
floor price
mechanizmy polityczne i rynkowe
začať sa učiť
political and market mechanisms
niedostatecznie wykorzystane aktywa
začať sa učiť
under utilized assets
punkt nasycenia
začať sa učiť
saturation point
dyktować warunki
začať sa učiť
dictate the conditions
nierówny podział zysków
začať sa učiť
uneaven distribution of gains
hit zwrotów dla akcjonariuszy
začať sa učiť
hit stockholder returns
ograniczona linia produkcyjna
začať sa učiť
limited production line
platformy monopolistyczne
začať sa učiť
monopoly platforms
efekt sieci
začať sa učiť
network effect
zbiorowe dążenie
začať sa učiť
collective aspirstion
wspólna wizja
začať sa učiť
shared vision
zmiana paradygmatu/zmiana poglądów
začať sa učiť
paradigm shift
zarządzanie wydajnością
začať sa učiť
performance management
plany rozwoju osobistego
začať sa učiť
personal development plans
Zmiana strukturalna
začať sa učiť
structural change
udział pracownika
začať sa učiť
employee participation
deficyt umiejętności
začať sa učiť
skills deficit
w prawdziwym świecie
začať sa učiť
in the real world
na dłuższą metę
začať sa učiť
in the long run
na szerszym obrazie
začať sa učiť
on the bigger picture
wszedzie bez wyjątku/ powszechny
začať sa učiť
across the board

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.