Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 informačný list    guest3111033
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
główny klient
začať sa učiť
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
začať sa učiť
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
začať sa učiť
Cross-functional teams
oddolni
začať sa učiť
grassroots
podwładni
začať sa učiť
subordinates
rozwój
začať sa učiť
development
konsolidacja
začať sa učiť
consolidation
wycofanie się z rynku
začať sa učiť
withdrawal
często określany jako
začať sa učiť
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
začať sa učiť
matrix structure brings
nadzorować
začať sa učiť
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
začať sa učiť
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
začať sa učiť
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
začať sa učiť
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
začať sa učiť
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
začať sa učiť
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
začať sa učiť
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
začať sa učiť
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
začať sa učiť
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
začať sa učiť
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
začať sa učiť
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
začať sa učiť
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
začať sa učiť
human resources
obsługa klienta
začať sa učiť
customer services
kontrola jakości
začať sa učiť
quality control
badania i rozwój
začať sa učiť
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
začať sa učiť
public relations
zarządzanie projektami
začať sa učiť
project management
administracja
začať sa učiť
administration
dane do faktury
začať sa učiť
billing
produkcja
začať sa učiť
production
legalny
začať sa učiť
legal
wysyłka
začať sa učiť
shipping
finanse
začať sa učiť
finance
dział marketingu
začať sa učiť
marketing
rachunek firmy
začať sa učiť
accounts
nabywczy
začať sa učiť
purchasing
dostarczanie
začať sa učiť
procurement
badania rynku
začať sa učiť
market research
główna działalność
začať sa učiť
core business
wartość dla akcjonariuszy
začať sa učiť
shareholder value
lojalność wobec marki
začať sa učiť
brand loyalty
portfolio produktu
začať sa učiť
product portfolio
Centrum kosztów
začať sa učiť
cost centre
wzrost zarobków
začať sa učiť
earnings growth
hierarchia zarządzania
začať sa učiť
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
začať sa učiť
mission statement
kanał dystrybucyjny
začať sa učiť
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
začať sa učiť
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
začať sa učiť
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
začať sa učiť
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
začať sa učiť
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
začať sa učiť
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
začať sa učiť
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
začať sa učiť
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
začať sa učiť
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
začať sa učiť
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
začať sa učiť
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
začať sa učiť
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
začať sa učiť
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
začať sa učiť
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
začať sa učiť
suitability
przystosować się
začať sa učiť
adapt
przydzielać
začať sa učiť
assign
sprawdzać
začať sa učiť
to check
kontrola
začať sa učiť
control
koordynować
začať sa učiť
coordinate
określać
začať sa učiť
determine
zapewniać
začať sa učiť
ensure
oceniać
začať sa učiť
evaluate
wprowadzić w życie
začať sa učiť
implement
monitorować
začať sa učiť
monitor
silne strony
začať sa učiť
strengths
duży udział w rynku
začať sa učiť
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
začať sa učiť
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
začať sa učiť
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
začať sa učiť
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
začať sa učiť
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
začať sa učiť
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
začať sa učiť
a well-known, high value brand
Słabości
začať sa učiť
weaknesses
brak nowych produktów
začať sa učiť
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
začať sa učiť
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
začať sa učiť
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
začať sa učiť
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
začať sa učiť
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
začať sa učiť
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
začať sa učiť
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
začať sa učiť
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
začať sa učiť
new foreign markets
an improving economic climate
začať sa učiť
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
začať sa učiť
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
začať sa učiť
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
začať sa učiť
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
začať sa učiť
threats
większa konkurencja
začať sa učiť
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
začať sa učiť
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
začať sa učiť
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
začať sa učiť
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
začať sa učiť
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
začať sa učiť
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
začať sa učiť
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
začať sa učiť
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
začať sa učiť
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
začať sa učiť
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
začať sa učiť
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
začať sa učiť
facility
nasycenie
začať sa učiť
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
začať sa učiť
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
začať sa učiť
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
začať sa učiť
autonomous
delegować
začať sa učiť
to delegate
funkcja
začať sa učiť
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
začať sa učiť
hierarchy or chain of command
władza liniowa
začať sa učiť
line authority
zgłosić się do
začať sa učiť
to report to
bezpośredni podwładny
začať sa učiť
immediate subordinate
zainteresowany
začať sa učiť
comcerned
spłaszczenie
začať sa učiť
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
začať sa učiť
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
začať sa učiť
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
začať sa učiť
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
začať sa učiť
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
začať sa učiť
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
začať sa učiť
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
začať sa učiť
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
začať sa učiť
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
začať sa učiť
key thinkers
współczesne podejście
začať sa učiť
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
začať sa učiť
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
začať sa učiť
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
začať sa učiť
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
začať sa učiť
security needs
potrzeby fizjologiczne
začať sa učiť
physiological needs
kolejny etap
začať sa učiť
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
začať sa učiť
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
začať sa učiť
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
začať sa učiť
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
začať sa učiť
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
začať sa učiť
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
začať sa učiť
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
začať sa učiť
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
začať sa učiť
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
začať sa učiť
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
začať sa učiť
giving consideration to the other person point od view
asertywność
začať sa učiť
assertiveness
cierpienie w ciszy
začať sa učiť
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
začať sa učiť
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
začať sa učiť
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
začať sa učiť
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
začať sa učiť
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
začať sa učiť
public recognition and thanks
odroczenie
začať sa učiť
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
začať sa učiť
commitment
morale
začať sa učiť
morale
samoocena
začať sa učiť
self-esteem
potwierdzenie
začať sa učiť
acknowledgement
samorealizacja
začať sa učiť
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
začať sa učiť
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
začať sa učiť
empowerment
włączanie
začať sa učiť
enabling
Wzbogacenie pracy
začať sa učiť
job enrichment
stopień, rozmiar
začať sa učiť
extent
widoczny wynik
začať sa učiť
visible outcome
autonomia
začať sa učiť
autonomy
sens pracy
začať sa učiť
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
začať sa učiť
job enlargement
rotacja pracowników
začať sa učiť
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
začať sa učiť
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
začať sa učiť
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
začať sa učiť
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
začať sa učiť
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
začať sa učiť
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
začať sa učiť
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
začať sa učiť
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
začať sa učiť
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
začať sa učiť
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
začať sa učiť
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
začať sa učiť
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
začať sa učiť
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
začať sa učiť
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
začať sa učiť
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
začať sa učiť
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
začať sa učiť
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
začať sa učiť
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
začať sa učiť
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
začať sa učiť
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
začať sa učiť
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
začať sa učiť
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
začať sa učiť
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
začať sa učiť
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
začať sa učiť
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
začať sa učiť
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
začať sa učiť
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
začať sa učiť
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
začať sa učiť
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
začať sa učiť
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
začať sa učiť
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
začať sa učiť
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
začať sa učiť
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
začať sa učiť
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
začať sa učiť
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
začať sa učiť
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
začať sa učiť
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
začať sa učiť
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
začať sa učiť
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
začať sa učiť
reliable / unreliable
wrażliwy
začať sa učiť
sensitive
rozsądny
začať sa učiť
sensible
pochwała
začať sa učiť
praise
być czegoś świadomym
začať sa učiť
be aware of something
odpowiedzialność
začať sa učiť
accountability
nadzór
začať sa učiť
surveilance
rodzina zastępcza
začať sa učiť
foster family
przywrócić, odnowić
začať sa učiť
restore
nie chce czegoś zrobić
začať sa učiť
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
začať sa učiť
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
začať sa učiť
burnout among employees
staraj się być lepszy
začať sa učiť
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
začať sa učiť
strengthen team bonds
natrętny
začať sa učiť
intrusive
z ostrożnością
začať sa učiť
with caution
wieloaspektowy
začať sa učiť
multifaceted
nieunikniony
začať sa učiť
inevitable
polubowne rozwiązania
začať sa učiť
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
začať sa učiť
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
začať sa učiť
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
začať sa učiť
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
začať sa učiť
seamlessly
nadzorowanie pracy
začať sa učiť
overseeing the work
wzór do naśladowania
začať sa učiť
role model
popularność wśród przełożonych
začať sa učiť
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
začať sa učiť
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
začať sa učiť
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
začať sa učiť
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
začať sa učiť
workforce/manpower/labour force
spójność
začať sa učiť
cohesion
wpływ
začať sa učiť
impact
urzędnik
začať sa učiť
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
začať sa učiť
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
začať sa učiť
superior
godność życia ludzkiego
začať sa učiť
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
začať sa učiť
reasonable
modne powiedzonko
začať sa učiť
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
začať sa učiť
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
začať sa učiť
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
začať sa učiť
overpromise and underdeliver
wiarygodność
začať sa učiť
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
začať sa učiť
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
začať sa učiť
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
začať sa učiť
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
začať sa učiť
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
začať sa učiť
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
začať sa učiť
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
začať sa učiť
proud disrupters
przyjąć zmianę
začať sa učiť
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
začať sa učiť
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
začať sa učiť
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
začať sa učiť
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
začať sa učiť
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
začať sa učiť
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
začať sa učiť
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
začať sa učiť
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
začať sa učiť
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
začať sa učiť
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
začať sa učiť
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
začať sa učiť
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
začať sa učiť
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
začať sa učiť
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
začať sa učiť
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
začať sa učiť
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
začať sa učiť
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
začať sa učiť
seek out new thrills
powtarzać coś
začať sa učiť
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
začať sa učiť
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
začať sa učiť
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
začať sa učiť
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
začať sa učiť
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
začať sa učiť
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
začať sa učiť
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
začať sa učiť
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
začať sa učiť
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
začať sa učiť
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
začať sa učiť
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
začať sa učiť
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
začať sa učiť
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
začať sa učiť
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
začať sa učiť
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
začať sa učiť
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
začať sa učiť
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
začať sa učiť
As previously mentioned
sama obecność
začať sa učiť
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
začať sa učiť
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
začať sa učiť
apply
implikuje
začať sa učiť
implies
odpowiednio zarządzane
začať sa učiť
managed accordingly
z natury leniwy
začať sa učiť
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
začať sa učiť
eager to accept responsibility
wzmocnienie
začať sa učiť
reinforcement
podstawowe założenie
začať sa učiť
core assumption
motywacja wewnętrzna
začať sa učiť
intrinsic motivation
drugi scenariusz
začať sa učiť
latter scenario
niechęć i niepokój
začať sa učiť
animosity and anxiety
zakłada że
začať sa učiť
assumes that
punkt centralny
začať sa učiť
focal point
przejrzyste cele biznesowe
začať sa učiť
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
začať sa učiť
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
začať sa učiť
alignment/agreeing
sprzedaż
začať sa učiť
disposal

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.