Toggle navigation
Vytvorte si účet
prihlásiť
Vytvorte karty flash
kurzy
UNIT 10 11 12
UNIT 10 11 12
0
90 informačný list
Jacob123
začať sa učiť
stiahnuť mp3
×
Ideálne pre divákov
–
premeňte svoje slová na audio kurz a naučte sa:
pri jazde autobusom alebo autom
na prechádzke so psom
čakanie v rade
pred spaním
Dostupné iba pre prémiových používateľov.
aktivovať prémiový účet
ukážkový záznam
vytlačiť
×
Perfektné mimo domova
–
vytlačte svoje slová:
ako praktický zoznam
ako karty na vystrihnutie
Dostupné iba pre prémiových používateľov.
aktivovať prémiový účet
vzorový výtlačok
hrať
Skontrolujte sa
otázka
Odpoveď
Securities
začať sa učiť
Papiery wartościowe
Stocks
začať sa učiť
Akcje
Bonds
začať sa učiť
Obligacje
Equities
začať sa učiť
Udziały (kapitałowe)
Money-market instruments
začať sa učiť
Instrumenty rynku pieniężnego
Dividend
začať sa učiť
Dywidenda
Capital growth
začať sa učiť
Wzrost kapitału
Stock exchange
začať sa učiť
Giełda papierów wartościowych
Basket (of Stocks)
začať sa učiť
Koszyk (akcji)
Stock index
začať sa učiť
Indeks giełdowy
Government bond
začať sa učiť
Obligacja skarbowa
Corporate bond
začať sa učiť
Obligacja korporacyjna
Investment grade
začať sa učiť
Rating inwestycyjny
Junk bond
začať sa učiť
Obligacja śmieciowa
Yield
začať sa učiť
Dochód/oprocentowanie
Inflation
začať sa učiť
Inflacja
Currency movement
začať sa učiť
Ruch walutowy
Foreign exchange
začať sa učiť
Rynek walutowy (Forex)
Commercial bank
začať sa učiť
bank komercyjny
Central bank
začať sa učiť
bank centralny
Pension fund
začať sa učiť
Fundusz emerytalny
Commodity market
začať sa učiť
Rynek towarowy/surowcowy
Company analysis
začať sa učiť
Analiza spółki
Financial indicators
začať sa učiť
Wskaźniki finansowe
P/E ratio
začať sa učiť
Wskaźnik C/Z (cena/zysk)
market capitalization
začať sa učiť
Kapitalizacja rynkowa
Technical analysis
začať sa učiť
Analiza techniczna
Investor sentiment
začať sa učiť
Nastroje inwestorów
momentum
začať sa učiť
impet rynku
Resistance
začať sa učiť
Poziom oporu
Human resource management
začať sa učiť
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Manpower planning
začať sa učiť
Planowanie zatrudnienia
Internal recruitment
začať sa učiť
Rekrutacja wewnętrzna
External recruitment
začať sa učiť
Rekrutacja zewnętrzna
Equal opportunities
začať sa učiť
Równe szanse
Full-time employee
začať sa učiť
Pracownik zatrudniony na pełen etat
Part-time staff
začať sa učiť
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu
Job sharing
začať sa učiť
Dzielenie etatu
Temporary contract
začať sa učiť
Umowa tymczasowa
Agency staff
začať sa učiť
Pracownicy agencji (tymczasowi)
Trade union
začať sa učiť
Związek zawodowy
Grievance
začať sa učiť
Skarga pracownicza
Disciplinary issue
začať sa učiť
Kwestia dyscyplinarna
Absenteeism
začať sa učiť
Absencja w pracy
Health and safety
začať sa učiť
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
Joint consultation
začať sa učiť
Konsultacje zbiorowe
Job description
začať sa učiť
Opis stanowiska
Person specification
začať sa učiť
Specyfikacja kandydata
Shortlist
začať sa učiť
Lista wstępnie zakwalifikowanych kandydatów
Interview
začať sa učiť
Rozmowa kwalifikacyjna
Assessment centre
začať sa učiť
Centrum oceny
Psychometric test
začať sa učiť
test psychologiczny
Background check
začať sa učiť
Weryfikacja przeszłości zawodowej
Probationary period
začať sa učiť
Okres próbny
Permanent contract
začať sa učiť
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Salary
začať sa učiť
Wynagrodzenie miesięczne (pensja)
Commission
začať sa učiť
Prowizja
Fringe benefit
začať sa učiť
Świadczenie dodatkowe (benefit)
Performance appraisal
začať sa učiť
Ocena pracownicza
Training
začať sa učiť
Szkolenie
ICT (Information and Communication technology)
začať sa učiť
Technologie informacyjno-komunikacyjne
Downtime
začať sa učiť
Przestój (czas niedostępności systemu)
Encryption
začať sa učiť
Szyfrowanie danych
Firewall
začať sa učiť
Zapora sieciowa
Virus
začať sa učiť
Wirus komputerowy
Spyware
začať sa učiť
Oprogramowanie szpiegujące
Legacy systems
začať sa učiť
Systemy dziedziczone (przestarzałe)
COTS (Commercial Off-The-Shelf)
začať sa učiť
Gotowe oprogramowanie komercyjne
Customization
začať sa učiť
Dostosowanie (customizacja)
Integration
začať sa učiť
Integracja systemów
Outsourcing
začať sa učiť
Zlecanie usług na zewnątrz
Documentation
začať sa učiť
Dokumentacja techniczna
Training
začať sa učiť
Szkolenie (systemowe)
Back-office functions
začať sa učiť
Funkcje zaplecza operacyjnego
business Requirements
začať sa učiť
Wymagania biznesowe
SaaS (Software as a Service)
začať sa učiť
Oprogramowanie jako usługa
Internet of Things (IoT)
začať sa učiť
Internet rzeczy
E-business
začať sa učiť
Biznes elektroniczny
E-commerce
začať sa učiť
Handel elektroniczny
B2B (Business-to-Business)
začať sa učiť
Handel między przedsiębiorstwami
B2C (Business-to-Consumer)
začať sa učiť
Handel przedsiębiorstwo–konsument
Supply chain management
začať sa učiť
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Transaction processing
začať sa učiť
Przetwarzanie transakcji
CRM (Customer Relationship management)
začať sa učiť
Zarządzanie relacjami z klientami
ERP (Enterprise resource planning)
začať sa učiť
Planowanie zasobów przedsiębiorstwa
MIS (management Information System)
začať sa učiť
System informacji zarządczej
Data warehouse
začať sa učiť
Hurtownia danych
Data mining
začať sa učiť
Eksploracja danych
MRP (Material Requirements planning)
začať sa učiť
Planowanie zapotrzebowania materiałowego
CIM (Computer Integrated Manufacturing)
začať sa učiť
Komputerowo zintegrowana produkcja
Vytvorte karty flash
English
Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.
×
Hlavný
Ukazateľ postupu
Hodiny
Vynútiť dobrú odpoveď
Obsah
Text
Príklad textu
obrázky
Nahrávky
Nahrávky príkladu
Domáce nahrávky
Gramatické podčiarknutia
Možnosti prepisovania
ignorovať:
priestory
národné znaky
zátvorkách
interpunkcia
veľkosť písmen
žiadny článok
zjednotiť skratky
objednať
nahlásiť chybu
Ďakujeme za odoslanie :)
1
2
3
4
skontrolovať
ďalej
Mám pravdu ↑
(
Tip:
stlačenie klávesu
Enter
bude považovať odpoveď za
nesprávnu
Tip2:
ak chcete otázku znova zobraziť, kliknite na pole karty )
Neviem
viem
ukázať odpoveď
skontrolovať
ďalej
Mám pravdu ↑
(
Tip:
stlačenie klávesu
Enter
bude považovať odpoveď za
nesprávnu
Tip2:
ak chcete otázku znova zobraziť, kliknite na pole karty )
super, ide ti to super :)
Tvorcom týchto kartičiek je Jacob123.
Kliknite a vytvorte si vlastné kartičky :)
Ak dávate prednosť pripraveným, vyskúšajte naše profesionálne kurzy.
Angličtina: deň 2
skúste to zdarma
Anglické slová: 1000 najdôležitejších podstatných mien
skúste to zdarma
Opakujte všetko
Opakujte ťažké
Koniec kola
1
Zhrnutie
okrúhly
viem
Neviem
1
(
)
(
)
Ďalšie kolo
opakujte, čo ste nevedeli
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
English
American English
Français
Nederlands, Vlaams
Deutsch
Norsk
język polski
português
русский язык
español
Svenska
italiano
українська мова
gjuha shqipe
العربية
euskara
беларуская мова
български език
český jazyk
hrvatski jezik
中文, 汉语, 漢語
dansk
Esperanto
eesti keel
føroyskt
suomen kieli
galego
ελληνικά
ქართული
עברית
हिन्दी, हिंदी
Bahasa Indonesia
Íslenska
日本語, にほんご
ייִדיש
ಕನ್ನಡ
català, valencià
Қазақша
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
latine
lietuvių kalba
latviešu valoda
Lëtzebuergesch
македонски јазик
magyar
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
Gàidhlig
slovenský jazyk
slovenski jezik
српски језик
ไทย
Xitsonga
Setswana
Türkçe
اردو
Tiếng Việt
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Vyberte správnu odpoveď
nový test
×
Objavte všetky dvojice v najmenšom počte ťahov!
0
kroky
Nová hra:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
prihlásiť sa
prihlásiť sa
Prihláste sa
Prihláste sa alebo e-mailom
heslo
Prihláste sa
Zabudli ste heslo?
Nemáte účet?
prihlásiť sa
prihlásiť sa
Vytvorte si účet
Dobrý začiatok kurzu ako darček :)
Zadarmo. Žiadne povinnosti. Žiadny spam.
Vaša e-mailová adresa
Vytvorte si účet
Už máte účet?
akceptovať
predpisy
a
zásady ochrany osobných údajov