U11 SGH

 0    32 informačný list    mateuszkuchta6
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
odszkodowanie
začať sa učiť
compensation
praca biurowa
začať sa učiť
clerical jobs
przetwarzanie listy płac
začať sa učiť
processing the payroll
planowanie zatrudnienia
začať sa učiť
manpower planning
recenzja pierwszej listy kandydatów
začať sa učiť
longlisting
spis dokonań, spis osiągnięć
začať sa učiť
track record
okres próbny
začať sa učiť
probationary period
godzinówka
začať sa učiť
wage
prowizja
začať sa učiť
commision
dodatkowe świadczenia / korzyści
začať sa učiť
fringe benefits/perks
opieka nad starszymi
začať sa učiť
elder care
indywidualne zażalenia
začať sa učiť
individual grievances
absencja
začať sa učiť
absenteeism
wskaźnik rotacji personelu
začať sa učiť
the rate of Staff turnover
wykonywanie czyjejś pracy
začať sa učiť
shadowing
świadczenia socjalne
začať sa učiť
fringe benefits
niepełnosprawność
začať sa učiť
disability
krótka lista kandydatów do rekrutacji
začať sa učiť
shortlist
być umówionym, zatrudnionym
začať sa učiť
to be appointed
być zwolnionym
začať sa učiť
to be sacked
zostać wyrzuconym z pracy
začať sa učiť
to be dismissed
zostać zwolnionym (z powodu redukcji zatrudnienia)
začať sa učiť
to be made redundant
zostać zwolnionym (z powodu braku pracy do wykonania)
začať sa učiť
to be laid off
mieć formalne kwalifikacje w czymś
začať sa učiť
to have formal qualification in something
duże doświadczenie w montażu komputera
začať sa učiť
considerable experience in assembling computer
niezwykła zdolność do robienia czegoś
začať sa učiť
remarkable ability to do something
udowodniona umiejętność zrobienia czegoś
začať sa učiť
proven ability to do something
bogate doświadczenie w marketingu
začať sa učiť
wealth of experience in marketing
mieć prawdziwe zdolności matematyczne
začať sa učiť
to have a real aptitude for maths
układy zbiorowe
začať sa učiť
collective bargaining
zwolnienia/zwolnienia
začať sa učiť
layoffs/lay-offs
nakaz sądowy
začať sa učiť
court injunction

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.