otázka |
Odpoveď |
začať sa učiť
|
|
|
|
|
a large office divided into cubicles(small work areas) for individual workers začať sa učiť
|
|
|
|
|
an old and declining industry začať sa učiť
|
|
|
|
|
a manufacturing facility where e.g. yarn or fabric are produced and processed začať sa učiť
|
|
|
|
|
a source of relief or consolation začať sa učiť
|
|
|
|
|
the action of preventing something, especially a system, process, or event, from continuing as usual začať sa učiť
|
|
|
|
|
done or produced by using computer software začať sa učiť
|
|
|
|
|
to introduce a new product or service začať sa učiť
|
|
|
|
|
processing large volume of data all at once začať sa učiť
|
|
|
|
|
a personal assistant or secretary to a person of high rank začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
a business practice in which an organization contracts with an external service provider to perform an essential business task začať sa učiť
|
|
|
|
|
when an external provider hires staff who used to do the same job for the customer začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
when a company loses specialist skills because experienced staff leave the organization for reasons such as redundancy or lift-out začať sa učiť
|
|
|
|
|
unpredictable, not regular in pattern or movement začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
to make full use of and derive benefit from sth začať sa učiť
|
|
|
|
|
a place of significant activity, danger, or violence začať sa učiť
|
|
|
|
|
to increase the level or amount of something sharply začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
something (such as a place or situation) that fosters development or innovation začať sa učiť
|
|
|
|
|
likely or liable to be influenced or harmed by a particular thing začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
selling goods in small amounts začať sa učiť
|
|
|
|
|
to share ideas in trying to solve a problem začať sa učiť
|
|
|
|
|
to find new ways of doing things, solving problems začať sa učiť
|
|
|
|
|
a method used in change management for factors that may drive or obstruct change začať sa učiť
|
|
|
|
|
a tendency to do nothing or to remain unchanged začať sa učiť
|
|
|
|
|
faulty products which the customers sends back to the manufacturer začať sa učiť
|
|
|
|
|
situation when there are no goods available for sale začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
to give someone official authority or the confidence to do something začať sa učiť
|
|
|
|
|
being accountable for a project, taking responsibility for a project začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
kampus rozwalony po całym mieście začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
kilkudziesięciosekundowa, konkretna prezentacja projektu začať sa učiť
|
|
ELEVATOR PITCH/PRESENTATION
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
mieć wartości i przekonania začať sa učiť
|
|
|
|
|