struktura hierarchiczna, "piramida" začať sa učiť
|
|
|
|
|
(liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe začať sa učiť
|
|
|
|
|
podlegać komuś, odpowiadać przed kimś začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
struktura funkcjonalna, organizacyjna začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
odpowiedzialny przed (kimś) začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
board of directors (manageent board)
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant začať sa učiť
|
|
|
|
|
dyrktor zarządzający, generalny začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes začať sa učiť
|
|
chief executive officer (CEO)
|
|
|
naczelny dyrektor finansowy začať sa učiť
|
|
chief financial officer (CFO)
|
|
|
naczelny dyrektor operacyjny začať sa učiť
|
|
chief operating officer (COO)
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań) začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
samodyscyplina, zapał, motywacja začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
kultura korporacyjna, firmy začať sa učiť
|
|
|
|
|
"zarządzanie w obchodzie (przez obchód)" začať sa učiť
|
|
Management By Walking Around (MBWA)
|
|
|
začať sa učiť
|
|
Management By Objectives (MBO)
|
|
|
začať sa učiť
|
|
Total Quality Management (TQM)
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
użycie punktu odniesienia začať sa učiť
|
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
|
|
|
reinżynieria procesów gospodarczych začať sa učiť
|
|
business process reeingineering (BPR)
|
|
|