→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
model organiczny struktury organizacyjnej jest začať sa učiť		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm začať sa učiť		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy začať sa učiť		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: začať sa učiť		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady začať sa učiť		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa začať sa učiť		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół začať sa učiť		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe začať sa učiť		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe začať sa učiť		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej