model biurokratyczny- modele struktur

0 17 informačný list hubert16x16

začať sa učiť

stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa

otázka		Odpoveď
model mechanistyczny začať sa učiť		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako začať sa učiť		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są začať sa učiť		uregulowane przepisami
hierarcha začať sa učiť		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają začať sa učiť		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od začať sa učiť		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są začať sa učiť		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez začať sa učiť		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony začať sa učiť		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł začať sa učiť		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa začať sa učiť		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji začať sa učiť		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji začať sa učiť		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa začať sa učiť		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa začať sa učiť		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna začať sa učiť		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa začať sa učiť		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Vytvorte karty flash

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.