Indywidualne prawo pracy 2

 0    33 informačný list    lukaszwereszczynski
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
employment/ job/ labour/ occupation/ work
začať sa učiť
zatrudnienie/ praca
business/ career/ craft/ employment/ occupation/ profession/ trade
začať sa učiť
zawód
acquired profession
začať sa učiť
zawód wyuczony
skilled trade
začať sa učiť
zawód wymagający kwalifikacji
skilled work
začať sa učiť
wykwalifikowana praca
juvenile work
začať sa učiť
praca młodocianych
unreported work
začať sa učiť
praca na czarno
daywork
začať sa učiť
praca na dziennej zmianie
non-shift work
začať sa učiť
praca na jednej zmianie (niezmianowa)
work under civil law contracts
začať sa učiť
praca na podstawie umów cywilnoprawnych
work made on commission / commisioned work
začať sa učiť
praca wykonana na zlecenie/praca zlecona
shift work/ work in shifts
začať sa učiť
praca zmianowa/ praca zmianowa
common labour
začať sa učiť
praca niewykwalifikowana
night work
začať sa učiť
nocna praca
time work
začať sa učiť
praca płatna za godziny
permanent job
začať sa učiť
stała praca
ardous job
začať sa učiť
praca uciążliwa
overtime work
začať sa učiť
Praca w godzinach nadliczbowych
wage work
začať sa učiť
praca płatna tygodniowo
labour rating
začať sa učiť
normowanie pracy
job evaluation
začať sa učiť
ocena pracy, wartościowanie stanowisk pracy
remuneration
začať sa učiť
wynagrodzenie
retainer
začať sa učiť
zaliczka, honorarium dla adwokata/radcy prawnego
employment restructuring
začať sa učiť
restrukturyzacja zatrudnienia
collective labour agreement
začať sa učiť
układ zbiorowy pracy
remuneration system
začať sa učiť
system wynagrodzeń
collective dispute
začať sa učiť
spór zbiorowy
voluntary redundancies
začať sa učiť
dobrowolne zwolnienia
remuneration for work
začať sa učiť
wynagrodzenie za pracę
dismissal wage
začať sa učiť
odprawa za zwolnienie z pracy
severance pay
začať sa učiť
odprawa (wynagrodzenie przy zwolnieniu)
salary
začať sa učiť
pensja, wynagrodzenie (miesięczne)
wage
začať sa učiť
płaca, wynagrodzenie (tygodniowe)

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.