→ General Terms → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie začať sa učiť		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi začať sa učiť		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) začať sa učiť		human resources policy
taktyka kadrowa firmy začať sa učiť		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi začať sa učiť		human resources best practices
dział personalny začať sa učiť		human resources department
kierownik działu personalnego začať sa učiť		human resources manager
kontrola HR začať sa učiť		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi začať sa učiť		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne začať sa učiť		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR začať sa učiť		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki začať sa učiť		workforce
przepływ pracy začať sa učiť		workflow
kapitał ludzki začať sa učiť		human capital
ludzka siła robocza začať sa učiť		manpower
praca / siła robocza začať sa učiť		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza začať sa učiť		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza začať sa učiť		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna začať sa učiť		high productivity
niska zdolność produkcyjna začať sa učiť		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną začať sa učiť		to boost productivity
zwiększyć produktywność začať sa učiť		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie začať sa učiť		to maintain productivity at a high level
wydajność začať sa učiť		efficiency
maksymalizować wydajność začať sa učiť		to maximise efficiency
standardy wydajności začať sa učiť		efficiency standards
wydajność ekonomiczna začať sa učiť		economic efficiency
proces biznesowy začať sa učiť		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych začať sa učiť		business process reengineering
strategia firmy začať sa učiť		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie začať sa učiť		empowerment
upoważniać začať sa učiť		to empower
wzmacnianie klienta začať sa učiť		customer empowerment
organizacja začať sa učiť		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja začať sa učiť		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa začať sa učiť		non-profit organisation
założyć organizację začať sa učiť		to set up an organisation
rozwiązać organizację začať sa učiť		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją začať sa učiť		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji začať sa učiť		organisational challenges
kultura organizacji začať sa učiť		organisational culture
cel organizacyjny začať sa učiť		organisational goal
misja organizacji začať sa učiť		organisational mission
rola w organizacji začať sa učiť		organisational role
zachowanie organizacyjne začať sa učiť		organisational behaviour
struktura organizacyjna začať sa učiť		organisational structure
struktura władzy začať sa učiť		power structure
struktura zawodowa začať sa učiť		occupational structure
zarządzanie jakością začať sa učiť		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością začať sa učiť		total quality management
sektor działalności gospodarczej začať sa učiť		business sector
sektor prywatny začať sa učiť		private sector
sektor publiczny začať sa učiť		public sector
gospodarka začať sa učiť		economy
gospodarka dynamiczna začať sa učiť		dynamic economy
gospodarka krajowa začať sa učiť		domestic economy
aktywa / mienie / majątek začať sa učiť		assets
różnorodność w miejscu pracy začať sa učiť		workplace diversity
różnica pokoleniowa začať sa učiť		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie začať sa učiť		diversity
włączenie začať sa učiť		inclusion
usatysfakcjonowany začať sa učiť		satisfied
zmotywowany začať sa učiť		motivated
rozwinięty začať sa učiť		developed
zachowany začať sa učiť		retained
ustawodawstwo začať sa učiť		legislation
prawo pracy začať sa učiť		employment law / labour law
mobilność siły roboczej začať sa učiť		labour mobility
system opieki społecznej začať sa učiť		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie začať sa učiť		attraction
selekcja / wybór začať sa učiť		selection
trening / szkolenie začať sa učiť		training
ocena / szacunek / diagnoza začať sa učiť		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny začať sa učiť		rewarding
globalizacja začať sa učiť		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia začať sa učiť		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma začať sa učiť		start-up company
zarządzanie talentami začať sa učiť		talent management
planowanie sukcesji začať sa učiť		succession planning
instytucje wyższego kształcenia začať sa učiť		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe začať sa učiť		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę začať sa učiť		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr začať sa učiť		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe začať sa učiť		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników začať sa učiť		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik začať sa učiť		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo začať sa učiť		collective representation
zarządzanie kadrami začať sa učiť		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe začať sa učiť		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia začať sa učiť		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów začať sa učiť		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy začať sa učiť		to explore trends

General Terms

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac