| otázka   | Odpoveď   | 
        
        |  začať sa učiť wartość pracy ubezpieczonego  |  |   przychód w znaczeniu przepisów PIT (nie tylko wynagrodzenie)  |  |  | 
|  začať sa učiť emerytalne i rentowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki  |  |   30 x przeciętne wynagrodzenie  |  |  | 
|  začať sa učiť chorobowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki  |  |   nie ma limitu, ale jeśli jesteśmy ubezpieczeni dobrowolnie to 250% przeciętnego wynagrodzenia  |  |  | 
|  začať sa učiť wypadkowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť finansowanie składek ubezpieczenia  |  |   ponoszenie kosztów ekonomicznych  |  |  | 
|  začať sa učiť opłacanie składek ubezpieczenia  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť skladka emerytalna kto opłaca  |  |   ubezpieczony i płatnik po połowie czyli po 9,76%  |  |  | 
|  začať sa učiť składka rentowa kto opłaca  |  |   ubezpieczony i płatnik (płatnik 6,5% ubezpieczony 1,5%)  |  |  | 
|  začať sa učiť składka chorobowa kto opłaca  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť składka wypadkowa kto opłaca  |  |   płatnik (od 0,4% do 8,12%)  |  |  | 
|  začať sa učiť składka rentowa trafia do  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť składka chorobowa trafia do  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť składka wypadkowa trafia do  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť skladka emerytalna trafia do  |  |   konta indywidualnego, subkonta na funduszu emerytalnym i dobrowolnie do OFE  |  |  | 
| začať sa učiť |  |   otwarty fundusz emerytalny  |  |  | 
|  začať sa učiť Fundusz ubezpieczeń społecznych składa się z  |  |   funduszu emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego  |  |  | 
|  začať sa učiť Samodzielnie finansują wszystkie składki  |  |   osoby prowadzące pozarolniczą działalność  |  |  | 
|  začať sa učiť Wyłącznie płatnik finansuje składki za np.  |  |   pobierających zasiłek macierzyński, przebywających na urlopach wychowawczych  |  |  | 
|  začať sa učiť Termin opłacania składek jeżeli wyłącznie za siebie  |  |   10 dnia następnego miesiąca  |  |  | 
|  začať sa učiť Termin opłacania składek jeżeli również za inne osoby  |  |   15 dnia do następnego miesiąca  |  |  | 
|  začať sa učiť Mechanizmy ułatwiające zapłacenie składki  |  |   umowa o rozłożenie na raty albo odroczenie terminu płatności  |  |  | 
|  začať sa učiť Odroczenie terminu płatności ZUS ustala  |  |  |  |  | 
| začať sa učiť |  |   okres przez który obowiązuje zasiłek  |  |  | 
|  začať sa učiť Wynagrodzenie chorobowe jest opłacane przez  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za niezdolność do pracy która trwa  |  |   łącznie 33 dni w roku kalendarzowym  |  |  | 
|  začať sa učiť Od 34 dnia pracownikowi będzie przysługiwał zamiast wynagrodzenia chorobowego  |  |  |  |  | 
|  začať sa učiť Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy nie przysługuje pracownikowi gdy  |  |   nie minął 30dniowy okres wyczekiwania, niezdolność powstała w czasie urlopu bezpłatnego, wychowawczego, tymczasowego aresztowania lub odbywani kary pozbawienia wolności  |  |  | 
|  začať sa učiť Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez okres  |  |   max 182 dni (podstawowy) jeśli gruźlica lub ciąża nie dłużej niż 270 (okres wydłużony)  |  |  | 
|  začať sa učiť Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach w których  |  |   pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego  |  |  | 
|  začať sa učiť Zasiłek a wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku reguła  |  |   jakie świadczenie przysługuje w sylwestra, takie w nowy rok  |  |  | 
|  začať sa učiť Zasiłek chorobowy nie przysługuje ubezpieczonemu za cały okres niezdolności do pracy, jeżeli niezdolność ta spowodowana została  |  |   w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez ubezpieczonego (prawomocny wyrok sądu)  |  |  | 
|  začať sa učiť Ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu  |  |   zasiłek chorobowy nie przysługuje nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności  |  |  | 
|  začať sa učiť Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego  |  |   umyślne przestępstwo, nadużycie alkoholu (pierwsze 5 dni), praca zarobkowa albo niezgody cel, sfałszowanie zwolnienia lekarskiego  |  |  |