→ Employment → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
powstać začať sa učiť		come into existence
czy začať sa učiť		whether
ustny začať sa učiť		oral
w pisaniu začať sa učiť		in writting
spór, kłótnia, sprzeczka začať sa učiť		dispute
spory, rozbieżności začať sa učiť		disputes
początkowe wynagrodzenie začať sa učiť		commencing salary
Data rozpoczęcia začať sa učiť		date of commencement
zadania i obowiązki začať sa učiť		duties and responsibilities
skarga začať sa učiť		grievance
uprawnienie do urlopu začať sa učiť		holiday entitlement
zawiadomienie, wypowiedzenie začať sa učiť		notice
emerytura začať sa učiť		pension
stanowisko začať sa učiť		position
okres próbny začať sa učiť		probationary service
zasiłek chorobowy začať sa učiť		sickness pay
Regulamin začať sa učiť		terms and conditions
wyznaczyć na stanowisko czegoś začať sa učiť		appoint to the position of sth
jak wyszczególniono w załączniku začať sa učiť		as detailed in the attached
Opis pracy začať sa učiť		Job Discription
ekskluzywny začať sa učiť		exclusive
wyczerpujący začať sa učiť		exhaustive
związane z začať sa učiť		associated with
być zawartym w začať sa učiť		be contained in
potwierdzenie spotkania začať sa učiť		confirmation of your appointment
podlegać začať sa učiť		be subject to
zadowalające ukończenie začať sa učiť		satisfactory completion
rocznie začať sa učiť		per annum
płatne co miesiąc z dołu začať sa učiť		paid monthly in arrears
nadgodziny nie są płatne začať sa učiť		overtime is not payable
straszny začať sa učiť		scary
Twoje prawo do urlopu wynosi 30 dni w dowolnym kalendarzu tak začať sa učiť		your holiday entitlement is 30 days in any calender year
Twój roczny zasiłek chorobowy wynosi 25 dni i nie można go przenieść začať sa učiť		your annual sickness pay is 25 days which cannot be carried over
minimalny okres wypowiedzenia, do którego masz prawo, wynosi 3 miesiące začať sa učiť		the minimum period of notice to which you are entitled is 3 months
w odniesieniu do začať sa učiť		with regard to
odnosić się začať sa učiť		refer
Procedura skarg začať sa učiť		complaints procedure
przedstawione w załączonej broszurze začať sa učiť		outlined in the booklet attached
emeryt začať sa učiť		old age pensioner
rozpocząć začať sa učiť		commence
zakończyć začať sa učiť		terminate
pracodawca začať sa učiť		employer
zatrudniony (osoba zatrudniona) začať sa učiť		employee
zasiłek dla bezrobotnych začať sa učiť		unemployment benefit
na zasiłku začať sa učiť		on the dole
płaca / zarobki (tygodniówka) začať sa učiť		wage
pensja miesięczna začať sa učiť		salary
zwolnienie lekarskie začať sa učiť		sick leave
roczny urlop wypoczynkowy začať sa učiť		annual leave
premia začať sa učiť		bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) začať sa učiť		perks
przejść na emeryturę začať sa učiť		retire
rezygnować začať sa učiť		resign
Pełny czas začať sa učiť		full time
w niepełnym wymiarze godzin začať sa učiť		part-time
godziny pracy začať sa učiť		working hours
wynagrodzenie začať sa učiť		remuneration
wypowiedzenie začať sa učiť		termination
Zakaz konkurencji začať sa učiť		Non-Compete
wywiad, rozmowa kwalifikacyjna začať sa učiť		interview
rekrutacja začať sa učiť		recruitmen
kandydat začať sa učiť		candidate
List motywacyjny začať sa učiť		application letter
Przesunięcia začať sa učiť		shifts
niesprawiedliwe zwolnienie z pracy začať sa učiť		unfair dismissal
molestowanie, nękanie, prześladowanie začať sa učiť		harassment
miejsce pracy začať sa učiť		vacancy
elastyczny czas pracy začať sa učiť		flexitime
choroba zawodowa začať sa učiť		occupational illness / disease
umowa określająca warunki zatrudnienia začať sa učiť		employment contract
bezrobotny začať sa učiť		unemployed
podział etatu začať sa učiť		job-share

Employment

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac