Ekonomia- egzamin

 0    70 informačný list    kingaponikowska
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka język polski Odpoveď język polski
Gospodarka rynkowa
začať sa učiť
rodzaj gospodarki, w której decyzje dotyczące zakresu i sposobu produkcji podejmowane są przez podmioty gospodarcze, kierujące się własnym interesem, zgodnie z zasadą racjonalnego gospodarowania
Oczekiwania podmiotów gospodarczych
začať sa učiť
1. zmniejszenie stóp procentowych 2. Dotacja na niektóre elementy produkcji 3. Zmniejszenie cen na linie produktów
Podmioty gospodarki rynkowej
začať sa učiť
1. gospodarstwo domowe 2. władza lokalna 3. instytucje finansowe 4. administracja państwowa 5. przedsiębiorstwa
Cechy gospodarki rynkowej
začať sa učiť
1. Dominacja prywatnej własności 2. Praca na własny rachunek i odpowiedzialność 3. Wymienialność pieniądza i mechanizm rynkowy
Sektory gospodarki
začať sa učiť
1. pierwszy sektor- administracja publiczna, urzędy państwowe 2. drugi sektor- firmy komercyjne 3. trzeci sektor- organizacje działające non-profit
Główne zmienne opisujące gospodarkę
začať sa učiť
1. Produkcja 2. Bezrobocie 3. Inflacja
Współczynnik aktywności zawodowej
začať sa učiť
stosunek liczby aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym niepracujących
Bezrobocie frykcyjne
začať sa učiť
np. osoby, które dopiero co wchodzą na rynek i szukają pracy lub osoby, które pracę zmieniają
Bezrobocie strukturalne
začať sa učiť
zanik zwodów i konieczne przekwalifikowanie
Bezrobocie koniukturalne
začať sa učiť
związane ze zmniejszeniem co jakiś czas popytu w gospodarce
Bezrobocie rejestrowane
začať sa učiť
Powiatowy urząd pracy
Bezrobocie utajone
začať sa učiť
pozorne stanowiska pracy
Naturalna stopa bezrobocia
začať sa učiť
odsetek tych osób, które nie chcą przyjąć pracy przy płacy minimalnej
społeczne skutki bezrobocia
začať sa učiť
1. Zwiększenie podatków i składek ubezpieczeniowych 2. niewykorzystane ludzkie możliwości 3. lęk, niezadowolenie 4. niepełne wykorzystanie czynnika produkcji 5. emigracja zarobkowa 6. zachowania patologiczne
ekonomiczne skutki bezrobocia
začať sa učiť
1. zmniejszenie wpływów do budżetu państwa 2. spadek poziomu produkcji 3. ubytek kapitału ludzkiego 4. ogólne spowolnienie gospodarki
podaż pracy
začať sa učiť
osoby, które wymagają konkretnego wynagrodzenia
popyt na pracę
začať sa učiť
pracodawca szuka osób do zatrudnienia
bierni zawodowo
začať sa učiť
uczniowie, studenci, emeryci, osoby posiadające zdolności do pracy, ale nie wykazujące chęci
stopa procentowa
začať sa učiť
procentowy udział bezrobotnych w grupie aktywnych zawodowo (popyt na prace większy od podaży)
inflacja
začať sa učiť
trwały wzrost wszystkich cen towarów i usług; spadek siły nabywczej pieniądza (spadek wartości pieniądza); możemy kupić mniej towarów, bo ceny rosną
Pomiar inflacji
začať sa učiť
koszyk konkretnych dóbr i usług, inflację wyraża się w % dla tej samej grupy produktów z różnych okresów; inflacja 5%, to 5% więcej ceny z przeszłości
deflacja
začať sa učiť
ceny koszyka dóbr i usług spadają
Rodzaje inflacji
začať sa učiť
1. pełzająca (kilkuprocentowa) 2. krocząca (trochę większa niż pełzająca) 3. galopująca (przekracza dwie pierwsze) 4. hiperinflacja (wysoka inflacja w skali miesięcznej) 5. importowana (dotyczy produktów importowanych)
Przyczyny inflacji
začať sa učiť
1. tworzenie kredytów przez banki (np. tanie kredyty hipoteczne- wzrost cen domów i mieszkań) 2. rozrzutność polityków- polityka pieniężna państwa 3. wzrost stóp procentowych- wzrost płac w gospodarce, wzrost cen surowców
Skutki inflacji
začať sa učiť
1. Podwyżka cen- spadek wartości pieniądza 2. zachwianie gospodarki 3. ograniczenie produkcji 4. utrudnia inwestowanie
siła nabywcza pieniądza
začať sa učiť
możliwość kupowania za niego dóbr i usług
prawo popytu
začať sa učiť
przy tych samych warunkach wzrost ceny sprawia, że popyt na dany produkt spada, zaś gdy jest obniżka popyt wzrasta
rozchód
začať sa učiť
to co wydaje się z budżetu
Czynniki wpływające na przesunięcie linii podaży
začať sa učiť
1. zmiana cen czynników produkcji 2. zmiana sposobu produkcji 3. interwencja państwa 4. zmiana liczby producentów
Cechy dóbr
začať sa učiť
1. zaspokajają potrzeby 2. są rzadkie
dobra substytucyjne
začať sa učiť
zaspokajają tę samą potrzebę
dobra komplementarne
začať sa učiť
dobra, które wzajemnie się uzupełniają
podział ekonomii
začať sa učiť
1. mikroekonomia 2. makroekonomia
podaż
začať sa učiť
ilość dóbr lub usług, którą producenci są w stanie zaoferować w danym momencie
praca
začať sa učiť
działalność człowieka wykonywana przy użyciu sił fizycznych lub intelektualnych, aby zaspokoić potrzeby własne lub innych ludzi
budżet
začať sa učiť
ilość pieniędzy, którą możemy wydać
kafeteria przy badaniach statystycznych
začať sa učiť
możliwość wyboru
rynek
začať sa učiť
miejsce, w którym dokonuje się wymiennych transakcji kupna-sprzedaży zgodnie z zasadą dobrowolnego uczestnictwa zainteresowanych stron
przychód
začať sa učiť
to co wpływa do budżetu
Funkcje ceny
začať sa učiť
1. informacyjna 2. motywacyjna 3. równowagi rynkowej 4. dochodowa
czynniki wpływające na przesunięcie linii popytu
začať sa učiť
1. zmiana cen dóbr pokrewnych 2. zmiana dochodów nabywców 3. zmiana gustów nabywców 4. zmiana liczby nabywców
gotowe dobra
začať sa učiť
bezpośrednio zaspokajają ludzkie potrzeby
czynniki produkcji (zasoby)
začať sa učiť
wszystkie posiadane przez społeczeństwo dobra i usługi (zasoby) wykorzystywane w procesie produkcji tych dóbr gotowych
Kapitał
začať sa učiť
zasoby trwałe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji działalności gospodarczej; ludzki, finansowy, rzeczowy
ekonomia
začať sa učiť
nauka o procesach gospodarczych, opisuje, gromadzi i porządkuje wiedzę o procesach gospodarczych
efekt dochodowy
začať sa učiť
gdy cena spada to możemy kupić sobie więcej
cena
začať sa učiť
wartość produktu lub usługi wyrażona w jednostkach pieniężnych
popyt
začať sa učiť
ilość dóbr i usług, którą są skłonni kupić konsumenci w określonym czasie
koszt alternatywny
začať sa učiť
niewykorzystane alternatywy zamienione na wypełnianie zeznania podatkowego
gospodarowanie
začať sa učiť
produkowanie i dzielenie dóbr, czyli wszystkiego co zaspokaja potrzeby między ludzi
funkcje rynku
začať sa učiť
1. informacyjna 2. selekcyjna 3. równowagi 4. alokacyjna 5. akceptacji towarów i usług
nadwyżka podaży
začať sa učiť
poprowadzi do spadku cen
ziemia
začať sa učiť
dobra pochodzenia naturalnego pozostające do dyspozycji człowieka
gospodarka
začať sa učiť
system rachunków narodowych i miary rozwoju społeczno-gospodarczego
plan finansowy
začať sa učiť
zestawienie planowanych wpływów ib wydatków
budżet państwa
začať sa učiť
plan finansowy państwa na cały rok, sfinansowany głównie przez podatki
PKB
začať sa učiť
wyrażona w złotych kwota pieniędzy, równa wszystkich dóbr i usług wytworzonych w państwie lub w regionie w określonym czasie
Wskaźnik wzrostu gospodarczego
začať sa učiť
pokazuje ile wyprodukowano i sprzedano dóbr i usług, pokazuje jak szybko rozwija się gospodarka
Brutto
začať sa učiť
kwota wraz ze wszystkimi należnościami dla państwa
Netto
začať sa učiť
na "rękę"
wzrost gospodarczy
začať sa učiť
powiększanie się zdolności danego społeczeństwa do produkcji dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby
rozwój gospodarczy
začať sa učiť
długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce (zmiany jakości życia)
cykl koniunkturalny
začať sa učiť
nieregularność wzrostu gospodarczego; szybki wzrost albo recesja
Motywacja
začať sa učiť
1. podejmowanie wszelkich starań, aby osiągnąć zamierzone cele 2. Siła, która wywołuje, kierunkuje i podtrzymuje zachowania ludzi 3. pobudzanie ludzi do określonych zachowań
Rodzaje motywacji
začať sa učiť
1. wewnętrzna; wykonywanie pracy ze względu na osobiste zainteresowania, chęć doskonalenia się, odczuwanie przyjemności 2. zewnętrzn; a zadania realizowane pod przymusem, system nagród i kar, na ogół nie przynosi dobrych rezultatów
3 warunki procesu motywacyjnego
začať sa učiť
1. Potrzeba 2. Wynik/ rezultat 3. Przekonanie
Narzędzia motywowania
začať sa učiť
1. Perswazja 2. Warunki motywacyjne 3. Bodźce
Podział narzędzi motywowania
začať sa učiť
1. Dyscyplina pracy 2. Organizacja i warunki pracy 3. Motywacja pracownika
Klucz do motywowania pracowników mediów
začať sa učiť
1. zrozumienie ich potrzeb 2. pomoc w racjonalnym zaspokajaniu ich 3. umiejętne stawianie odpowiednich zasad 4. wiedza, że różne osoby mają różne priorytety swojej aktywności
Piramida Maslowa
začať sa učiť
1. Potrzeby fizjologiczne 2. Potrzeba bezpieczeństwa 3. Przynależność 4. Potrzeba uznania 5. Potrzeba samorealizacji

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.