→ De Edk Eco 20 C → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
Andreas muss das ganze Wochenende arbeiten začať sa učiť		Andreas musi pracować przez cały weekend
Andreas hat Angst vor einem Nervenzusammenbruch začať sa učiť		Andreas boi się załamania nerwowego
Werner ist der Meinung, dass Andreas seinen Tagesplan ändern muss. začať sa učiť		Werner jest zdania, że Andreas musi zmienić swój plan dnia.
Finanzanalysen werden meist schriftlich verfasst und betreffen insbesondere die Bilanzanalyse von Wirtschaftssubjekten wie Unternehmen, Fonds, Staaten und deren Untergliederungen začať sa učiť		Analizy finansowe są zwykle pisane i dotyczą w szczególności analizy bilansów podmiotów gospodarczych, takich jak spółki, fundusze, państwa i ich jednostki podziału.
die Finanzanalyse začať sa učiť		analiza finansowa
Gewinn- und Verlustrechnung začať sa učiť		Rachunek zysków i strat
Erfolgsrechnung, začať sa učiť		rachunek zysków i strat,
Erfolgsrechnung, ist neben der Bilanz ein wesentlicher Teil des Jahresabschlusses und damit des externen Rechnungswesens (Rechnungslegung) eines Unternehmens začať sa učiť		Oprócz bilansu, rachunek zysków i strat jest istotną częścią rocznego sprawozdania finansowego, a tym samym zewnętrznego systemu księgowego (księgowego) przedsiębiorstwa
der Zeitmangel začať sa učiť		brak czasu
der Regierungszuschuss začať sa učiť		dotację rządową
Der Staatshaushalt ist die höchste Aggregationsstufe eines öffentlichen Haushalts und beinhaltet alle Staatseinnahmen und Staatsausgaben eines Staates. začať sa učiť		Budżet państwa stanowi najwyższy poziom agregacji budżetu publicznego i obejmuje wszystkie dochody i wydatki państwa.
Staatshaushalt začať sa učiť		Budżet państwa
Due-Diligence-Prüfung začať sa učiť		Kontrola due diligence
Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ist ein Instrument der strategischen Planung. začať sa učiť		Analiza SWOT (angielski akronim od mocnych stron, słabych stron, szans i zagrożeń) jest narzędziem planowania strategicznego.
Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen začať sa učiť		Służy do określenia pozycji i rozwoju strategii firm i innych organizacji
: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht? začať sa učiť		: Które mocne strony odpowiadają jakim możliwościom? Jak wykorzystać mocne strony, aby zwiększyć wykorzystanie szans?
Welchen Gefahren können wir mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um den Eintritt bestimmter Gefahren abzuwenden? začať sa učiť		Jakim niebezpieczeństwom możemy przeciwdziałać za pomocą jakich mocnych stron? W jaki sposób można wykorzystać istniejące mocne strony, aby zapobiec wystąpieniu określonych zagrożeń?
Kommunale Jahresabschlussanalyse začať sa učiť		Analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy
Die kommunale Jahresabschlussanalyse befasst sich als Art der Bilanzanalyse mit der Untersuchung von kommunalen Gebietskörperschaften hinsichtlich deren wirtschaftlicher Lage začať sa učiť		Jako rodzaj analizy bilansowej, analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy polega na badaniu władz lokalnych pod kątem ich sytuacji ekonomicznej
Branchenstrukturanalyse začať sa učiť		Analiza struktury branży
der Nervenzusammenbruch začať sa učiť		załamanie nerwowe
die Bewältigung začať sa učiť		radzenie sobie
der Stresspegel začať sa učiť		poziom stresu
der Zeitrahmen začať sa učiť		Ramy czasowe
mit etwas fertig werden začať sa učiť		poradzić sobie z czymś
etwas ausgesetzt sein začať sa učiť		być narażonym na coś
die Ablenkung začať sa učiť		rozproszenie
minimieren začať sa učiť		zminimalizować
leichter gesagt als getan začať sa učiť		łatwiej powiedzieć niż zrobić
das Wohlsein začať sa učiť		dobre samopoczucie
liegen začať sa učiť		leżeć
die Vorwarnung začať sa učiť		wcześniejsze ostrzeżenie
Führung erfordert bestimmte Qualitäten und Fertigkeiten začať sa učiť		Przywództwo wymaga pewnych cech i umiejętności
um Menschen effektiv zu beeinflussen začať sa učiť		aby skutecznie wpływać na ludzi
zu motivieren und sie glauben zu lassen začať sa učiť		motywować i sprawić, że uwierzą
dass sie eine wichtige Rolle bei dem Erfolg einer Organisation spielen začať sa učiť		że odgrywają ważną rolę w sukcesie organizacji
was wiederum ihrer Arbeit Sinn verleiht. začať sa učiť		co z kolei nadaje sens ich pracy.
Unglücklicherweise haben viele Angestellte keine Gelegenheit začať sa učiť		Niestety wielu pracowników nie ma takiej możliwości
um zu zeigen, wie kreativ sie sein können. začať sa učiť		aby pokazać, jak bardzo potrafią być kreatywni.
Ihnen muss gezeigt werden, wie Ziele erreicht werden und worauf sie ihr Potential richten sollen. začať sa učiť		Trzeba im pokazać, jak osiąga się cele i gdzie powinni skierować swój potencjał.
Hier beginnt die Verantwortung eines Führenden začať sa učiť		Tu zaczyna się odpowiedzialność lidera
Gute Führungskräfte sind üblicherweise Menschen mit Charisma začať sa učiť		Dobrzy liderzy to zazwyczaj ludzie z charyzmą
Enthusiasmus začať sa učiť		entuzjazm
Hingabe und der Fähigkeit začať sa učiť		Poświęcenie i umiejętności
mit Angestellten zu kommunizieren začať sa učiť		komunikować się z pracownikami
mit Angestellten zu kommunizieren začať sa učiť		komunikować się z pracownikami
dass die Angestellten das Vertrauen in ihre Fähigkeit nicht verlieren. začať sa učiť		aby pracownicy nie tracili wiary we własne możliwości.
Eine gute Führungskraft wird die Stimmung heben začať sa učiť		Dobry przywódca podniesie na duchu
die Produktivität steigern začať sa učiť		zwiększać produktywność
Wenn eine Führungskraft die Bedürfnisse seiner Untergebenen versteht začať sa učiť		Kiedy lider rozumie potrzeby swoich podwładnych
wird es leichter sein, die gewünschten Ziele zu erreichen. začať sa učiť		łatwiej będzie osiągnąć zamierzone cele.
Führung unterscheidet sich vom Management darin začať sa učiť		Pod tym względem przywództwo różni się od zarządzania
dass persönliche Qualitäten anstelle von konkreten Fähigkeiten eine gute Führungskraft ausmachen začať sa učiť		że dobrym liderem są cechy osobiste, a nie konkretne umiejętności
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen začať sa učiť		Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen začať sa učiť		Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
die ihnen ein Vorankommen ermöglichen začať sa učiť		które pozwalają im iść do przodu
Sie führen ehrgeizig Anweisungen aus und erfüllen Erwartungen začať sa učiť		Ambitnie realizujesz polecenia i spełniasz oczekiwania
ungeachtet dessen začať sa učiť		niezależnie od tego
ob die Führungskraft eine formelle Position innehält oder nicht začať sa učiť		niezależnie od tego, czy menedżer zajmuje formalne stanowisko, czy nie
Eine gute Führungskraft wird bemerken začať sa učiť		Dobry przywódca to zauważy
dass Angestellte effizienter abreiten začať sa učiť		aby pracownicy pracowali wydajniej
wenn die ihnen zugewiesenen Aufgaben abwechslungsreicher sind začať sa učiť		jeśli przypisane im zadania są bardziej zróżnicowane
insbesondere im Fall von ungelernten Angestellten začať sa učiť		zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych
deren Jobs oft einfach, aber durch sich ständig wiederholende Tätigkeiten stumpf und monoton sein können. začať sa učiť		których praca jest często prosta, ale może być nudna i monotonna ze względu na powtarzalne zadania.
ständig wiederholende Tätigkeiten začať sa učiť		stale powtarzalne czynności
stumpf und monoton sein können. začať sa učiť		może być nudny i monotonny.

de edk eco 20 c

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac