Cap Mkt Day Mark

 0    46 informačný list    875250
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
Mark in the company from
začať sa učiť
2008
KFC#
začať sa učiť
803
PH#
začať sa učiť
456
SBX#
začať sa učiť
352
BK#
začať sa učiť
63
La Tagliatela#
začať sa učiť
250
Sushishop#
začať sa učiť
180
Blue Frog#
začať sa učiť
69
BACOA#
začať sa učiť
9
KABB#
začať sa učiť
3
Tagliatela added in
začať sa učiť
2012
Franchie in Taglaitela
začať sa učiť
2/3
EBITDA La Tagliatela
začať sa učiť
mid-twenties.
Blue Frog vs Tagliatela
začať sa učiť
Tag very profitable, with disciplined fnzees and strong central kitchen. We want to duplicate it in BF (BF has no franchisees yet)
Mark on M&A
začať sa učiť
Bigger acquisitions, more time on DD and integration
Largest market
začať sa učiť
Poland 530#
Easter Europe stores# and fnz
začať sa učiť
900, no fnz
Western Europe stores# and fnz
začať sa učiť
960, 55% eq
Czech stores#
začať sa učiť
170
Hungary stores#
začať sa učiť
110
Spain stores#
začať sa učiť
322
Germany stores#
začať sa učiť
260
France stores#
začať sa učiť
322
Russia stores#
začať sa učiť
256
China stores#
začať sa učiť
64
Easter Europe EBITDA%
začať sa učiť
14.6%
Western Europe EBITDA%
začať sa učiť
9.5%
Russia EBITDA%
začať sa učiť
12%
China EBITDA%
začať sa učiť
10%
Total EBITDA%
začať sa učiť
11%
Balance between markets EE/WE - target
začať sa učiť
50/50 or a bit more towards Western Europe
Equity share - total now and target
začať sa učiť
79%. We will see it going down, will help with CAPEX
Number of markets
začať sa učiť
26
CAPEX next years
začať sa učiť
fairly flat. More franchise openings, capital light
EBITDA view
začať sa učiť
10.9% now. Dragged down by WE (9.5% is not where we want to be definitely double digit). We will focus on that to go up and build it. Numbers are improving
BK profitability
začať sa učiť
We didnt make money for a long time, now we are making money on BK Poland, opened Romania
2011-2015 in M&A
začať sa učiť
added Tag and BF
2016-H1 19 in M&A
začať sa učiť
took opportunity in Yum, MFA, PH and KFC
Growth in network
začať sa učiť
very consistent, ulture has not changed. We now are operated as when we had couple of stores. Culture did not change. We are proud about that. We are not corporate, but we have processes. Ownership
4 pillars
začať sa učiť
Operations, Food service, Digital&Delivery, Franchising. All are interrelated
Changes from People-Brand-Scale to 4 pillars
začať sa učiť
Not much changed, we still base on People still drive everything, A-Brands are in place and new will be added and Scale is even more important for the new pillars
Operations pillar
začať sa učiť
we believe we need to provide quality product to our customers efficiently. We are best in class. Never sacrifice the quality of product or assets for margin. Fresh product
Foodservice pillar
začať sa učiť
it's been with us for a very long time. Mostly through SCM. We are best in class. We've always been able t ooffset growing labour with lower COS. Cooperation with the suppliers. In 2011 we added procurement
Delivery & Digital pillar
začať sa učiť
Growing with time. 12%-13% of our business is now delivery. We tarted delivery when Yum didnt approve, but it was a wise move. And digital - if you not invest, you fall behind. Good progress, eg with kiosks. Consumer experience must be easy process
Franchising pillar
začať sa učiť
Other than Spain we were not franchise company. It's a big opportunity for us. We have a lot of brands we don't franchise. In Sushishop there is a big upside here.
Flow
začať sa učiť
A-brands, Franchisors, storecounts, TAG-BF, Segments WE/EE, FR/Eq, Pillars

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.