C1-Business #2

 0    141 informačný list    mateuszbanaszczyk1
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
efficient
začať sa učiť
wydajny
decisive
začať sa učiť
decyzyjny
competent
začať sa učiť
kompetentny
persuasive
začať sa učiť
przekonywający
set objectives
začať sa učiť
ustalać cele
attain objectives
začať sa učiť
osiągnąć cele
achieve something
začať sa učiť
osiągać coś
develop strategies
začať sa učiť
tworzyć strategie
allocate resources
začať sa učiť
lokować środki
measure performance
začať sa učiť
mierzyć wyniki, osiągi
improve performance
začať sa učiť
poprawić wyniki, osiągi
make decisions
začať sa učiť
podejmować decyzje
motivate people
začať sa učiť
motywować ludzi
motivate subordinates
začať sa učiť
motywować podwładnych
innovate
začať sa učiť
wprowadzać coś nowego
communicate
začať sa učiť
przekazywać
to staff
začať sa učiť
zapewniać personel
manpower
začať sa učiť
ludzka siła robocza
chairman
začať sa učiť
prezes
board of directors
začať sa učiť
zarząd / rada nadzorcza
crisis management
začať sa učiť
zarządzanie kryzysowe
supply
začať sa učiť
dostarczać
manageable
začať sa učiť
wykonalny
adapt
začať sa učiť
dostosowywać, zmieniać się
executives
začať sa učiť
kierownictwo, osoby decyzyjne
verify
začať sa učiť
zweryfikować
expertise
začať sa učiť
rzeczoznawstwo, wiedza, doświadczenie
efford
začať sa učiť
wysiłek, wkład
trainee
začať sa učiť
praktykant
competitive
začať sa učiť
konkurencyjny
amend
začať sa učiť
poprawka
design
začať sa učiť
projektować
make certain
začať sa učiť
upewnić się
make sure
začať sa učiť
upewniać się
establish
začať sa učiť
zakładać, ustanawiać
principles
začať sa učiť
Zasady
display
začať sa učiť
wystawiać
merchandise
začať sa učiť
towar
safety staff
začať sa učiť
bezpieczeństwo personelu
commitment
začať sa učiť
zaanagażowanie osobiste
increasing profits
začať sa učiť
wzrastające zyski
store
začať sa učiť
sklep
layout
začať sa učiť
układ graficzny
maintain
začať sa učiť
utrzymać
to price
začať sa učiť
wyceniać
store manager
začať sa učiť
kierownik sklepu
autonomous
začať sa učiť
autonomiczny
decentralization
začať sa učiť
decentralizacja
function
začať sa učiť
funkcja
hierarchy
začať sa učiť
hierarchia
to report to
začať sa učiť
podlegać komuś
subordinates
začať sa učiť
podwładni
superior
začať sa učiť
przełożony
succesive
začať sa učiť
następujący po sobie, kolejny
chain of command
začať sa učiť
łańcuch poleceń
immediate subordinate
začať sa učiť
bezpośredni podwładny, najbliższy podwładny
permanent
začať sa učiť
ciągły, stały
goal
začať sa učiť
gol
profit
začať sa učiť
zysk
to increase
začať sa učiť
zwiększać się
to dimmish
začať sa učiť
zmniejszać się
division
začať sa učiť
oddział, dział
to split up
začať sa učiť
rozdzielić, rozstać się
to run the risk
začať sa učiť
podjąć ryzyko
define
začať sa učiť
wyraźny, określony
priority
začať sa učiť
sprawa nadrzędna
to insist on something
začať sa učiť
polegać na czymś
to pass on
začať sa učiť
przekazać dalej
internally
začať sa učiť
wewnętrznie
capacity
začať sa učiť
objętość
commision
začať sa učiť
Prowizja
features
začať sa učiť
cechy
cash balance
začať sa učiť
równowaga finansowa
market share
začať sa učiť
udział w rynku
facilities
začať sa učiť
udogodnienia
profit margins
začať sa učiť
margines dochodów
development spending
začať sa učiť
wydatki na rozwój
self-financing
začať sa učiť
samofinansowanie
retained earings
začať sa učiť
wypracowane zyski
is divided into
začať sa učiť
jest podzielone na
to be in charge of
začať sa učiť
szefować
support
začať sa učiť
wspierać
to be supported by
začať sa učiť
być wspieranym przez
to be accountable to
začať sa učiť
odpowiadać komuś przed kimś
to be responsible for
začať sa učiť
być odpowiedzialnym za
to assist
začať sa učiť
pomagać, asystować
reorganization
začať sa učiť
reorganizacja
to handle the problem
začať sa učiť
radzić sobie z problemem
promote
začať sa učiť
awansować
employee
začať sa učiť
zatrudniony (osoba zatrudniona)
employer
začať sa učiť
pracodawca
employment
začať sa učiť
zatrudnienie
labour unions
začať sa učiť
związki zawodowe
responsibility
začať sa učiť
odpowiedzialność
wages
začať sa učiť
wypłaty tygodniowe
salary
začať sa učiť
pensja miesięczna
benefits
začať sa učiť
korzyści, zasiłki
supplements
začať sa učiť
dodatki
promotion
začať sa učiť
awans
job security
začať sa učiť
pewność zatrudnienia
social security
začať sa učiť
ubezpieczenia społeczne
to avoid doing something
začať sa učiť
aby uniknąć robienia czegoś
reward
začať sa učiť
wynagradzać
outline something
začať sa učiť
przedstawiać coś
conclude
začať sa učiť
wywnioskować, zawierać
to point out
začať sa učiť
wskazywać
protection
začať sa učiť
opieka / ochrona
assume something
začať sa učiť
zakładać coś
achievement
začať sa učiť
osiągniecie
pension
začať sa učiť
emerytura, renta
sick pay
začať sa učiť
zasiłek chorobowy
paid holidays
začať sa učiť
płatnych urlopów
burden of responsibility
začať sa učiť
ciężar odpowiedzialności
approach
začať sa učiť
podejście, propozycja
on the contrary
začať sa učiť
przeciwnie do
recognition
začať sa učiť
uznanie, zasługa
mindless
začať sa učiť
bezmyślny
repetitive
začať sa učiť
powtarzający się
corporate culture
začať sa učiť
kultura przedsiębiorstwa
claim
začať sa učiť
skarga
annual bonus
začať sa učiť
coroczny dodatek
low-priced meals
začať sa učiť
tanie posiłki
regular medical screenings
začať sa učiť
regularne badania medyczne
perks
začať sa učiť
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
reputation
začať sa učiť
reputacja, umowa
pleasant
začať sa učiť
przyjemny
productivity
začať sa učiť
wydajność
unproductive
začať sa učiť
bezproduktywny
productive
začať sa učiť
produktywny
subsidiary
začať sa učiť
filia
to attempt
začať sa učiť
próbować
defect
začať sa učiť
wada
negligence
začať sa učiť
zaniedbanie, niedbalstwo
to perform
začať sa učiť
wykonywać
within
začať sa učiť
w ciągu, w ramach
all-important
začať sa učiť
najważniejszy
globalization
začať sa učiť
globalizacja
to require something
začať sa učiť
potrzebować, wymagać czegoś
largely
začať sa učiť
w dużej mierze, przeważnie
obviously
začať sa učiť
oczywiście / w oczywisty sposób
unthinkable
začať sa učiť
nie do pomyślenia

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.