Business English cz. 4

 0    40 informačný list    mily1212
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
employment
začať sa učiť
zatrudnienie
labour relations
začať sa učiť
stosunki między pracodawcami a pracownikami, dyrektorami a pracownikami, zarządzającymi a związkami
labour unions = trade unions
začať sa učiť
związki zawodowe
responsibility
začať sa učiť
odpowiedzialność
wages
začať sa učiť
wynagrodzenie (za godzinę, dzień, tydzień; zwykle dotyczy pracowników fizycznych)
salary
začať sa učiť
pensja miesięczna (dla pracowników umysłowych)
benefits
začať sa učiť
zasiłki, korzyści
supplements
začať sa učiť
dodatki
promotion
začať sa učiť
awans
job security
začať sa učiť
pewność zatrudnienia
social security
začať sa učiť
ubezpieczenia społeczne
to avoid doing sth
začať sa učiť
unikać robienia czegoś
to reward
začať sa učiť
nagradzać
to outline sth
začať sa učiť
przedstawiać coś
to conclude
začať sa učiť
zawierać, wywnioskować coś
to point out
začať sa učiť
wskazywać
protection
začať sa učiť
ochrona
to assume sth
začať sa učiť
zakładać coś
achievement
začať sa učiť
osiągnięcie
challenging
začať sa učiť
stawiający wysokie wymagania, ambitny
pension
začať sa učiť
renta / emerytura
an adequate wage or salary
začať sa učiť
stosowne wynagrodzenie lub pensja
sick pay
začať sa učiť
chorobowe
paid holidays
začať sa učiť
płatne urlopy
potential
začať sa učiť
potencjał, talent
anxiety
začať sa učiť
obawa, lęk, niepokój
burden of responsibility
začať sa učiť
ciężar odpowiedzialności
approach
začať sa učiť
propozycja, podejście
ingenious
začať sa učiť
pomysłowy
on the contrary
začať sa učiť
przeciwnie do
recognition
začať sa učiť
uznanie, zasługa
mindless
začať sa učiť
bezmyślny
repetitive
začať sa učiť
powtarzający się
to ensure sb
začať sa učiť
zapewniać kogoś
reliable
začať sa učiť
godny zaufania, solidny, pewny
corporate culture
začať sa učiť
kultura przedsiębiorstwa
claim
začať sa učiť
skarga
annual bonus
začať sa učiť
coroczny dodatek
factors
začať sa učiť
czynniki
low-priced meals
začať sa učiť
niskie cenowo posiłki

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.