boks stop bacnzosc

 0    149 informačný list    dfsadfadsfsafsafas
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
szkolenie
začať sa učiť
training
rozwój
začať sa učiť
development
szkolenie wprowadzające
začať sa učiť
induction training
kultura firmy
začať sa učiť
company culture
procedury
začať sa učiť
procedures
polityka firmy
začať sa učiť
policies
rozwój kariery
začať sa učiť
career development
program wprowadzający
začať sa učiť
induction programme
szkolenie zawodowe
začať sa učiť
job=related training
metoda dostarczania (szkoleń)
začať sa učiť
delivery method
szkolenie w miejscu pracy
začať sa učiť
on=the=job training
nauczanie hybrydowe
začať sa učiť
blended learning
kursy online
začať sa učiť
online courses
mentor
začať sa učiť
mentor
podopieczny
začať sa učiť
mentee
mentoring
začať sa učiť
mentoring
doświadczony
začať sa učiť
experienced
wsparcie
začať sa učiť
support
standardy
začať sa učiť
standards
inteligencja emocjonalna
začať sa učiť
emotional intelligence
kursy praktyczne
začať sa učiť
practical courses
zestaw umiejętności
začať sa učiť
skills set
kompetencja
začať sa učiť
competency
porozumienie
začať sa učiť
rapport
motywacja
začať sa učiť
motivation
zmotywowany
začať sa učiť
motivated
analiza potrzeb
začať sa učiť
needs analysis
analityczny
začať sa učiť
analytical
analiza porównawcza
začať sa učiť
benchmarking
trener
začať sa učiť
trainer
nowy pracownik
začať sa učiť
new recruit
przegląd / ogólny zarys
začať sa učiť
overview
dział (w firmie)
začať sa učiť
department
podejście funkcjonalne
začať sa učiť
functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne
začať sa učiť
consultative approach
podejście międzyfunkcyjne
začať sa učiť
cross=functional approach
zorientowany na pracę
začať sa učiť
job=orientated
zorientowany na zadanie
začať sa učiť
task=orientated
szkolenie wewnętrzne
začať sa učiť
in=house training
szkolenie zewnętrzne
začať sa učiť
external training
ogólne umiejętności biznesowe
začať sa učiť
general business skills
cele długoterminowe
začať sa učiť
long=term goals
cele krótkoterminowe
začať sa učiť
short=tems goal
globalna strategia
začať sa učiť
global strategy
najlepsze praktyki
začať sa učiť
best practices
teoria biznesu
začať sa učiť
business theory
zarząd
začať sa učiť
managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy
začať sa učiť
future executives
inwestycja
začať sa učiť
investment
kultura miejsca pracy
začať sa učiť
workplace culture
ustalać priorytety
začať sa učiť
prioritise
personel mający kontakt z klientem
začať sa učiť
customer=facing staff
audytor
začať sa učiť
auditor
wspólne cele
začať sa učiť
shared goals
otwartość
začať sa učiť
openness
cel (dążenie)
začať sa učiť
objective
wynik / rezultat
začať sa učiť
outcome
wady i zalety
začať sa učiť
pros and cons
marża
začať sa učiť
margin
dostawca
začať sa učiť
supplier
wyjazd integracyjny
začať sa učiť
team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań
začať sa učiť
facilitation skills
zgoda
začať sa učiť
consensus
produktywny
začať sa učiť
productive
szkolenie z umiejętności miękkich
začať sa učiť
soft skills training
upewnić się
začať sa učiť
ensure
rozpocząć (np. spotkanie)
začať sa učiť
kick off
podsumować
začať sa učiť
recap
krok
začať sa učiť
step
propozycja
začať sa učiť
proposal
postęp
začať sa učiť
progress
internacjonalizacja
začať sa učiť
internationalisation
opłacalny
začať sa učiť
cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny
začať sa učiť
vital
wymagania
začať sa učiť
requirements
ukończenie
začať sa učiť
completion
skuteczny / efektywny
začať sa učiť
effective
szkolenie wstępne
začať sa učiť
induction
program mentorski
začať sa učiť
mentorship programme
nauczanie hybrydowe
začať sa učiť
blended learning
metoda dostarczania (wiedzy)
začať sa učiť
delivery method
zestaw umiejętności
začať sa učiť
skills set
rozwój
začať sa učiť
development
szkolenie wewnętrzne
začať sa učiť
in=house training
analiza potrzeb
začať sa učiť
needs analysis
inteligencja emocjonalna
začať sa učiť
emotional intelligence
analiza porównawcza
začať sa učiť
benchmarking
krótkoterminowe cele
začať sa učiť
short=term goals
osoba ucząca się
začať sa učiť
learner
podopieczny
začať sa učiť
mentee
stażysta / uczestnik szkolenia
začať sa učiť
trainee
kompetentny
začať sa učiť
competent
wiedza teoretyczna
začať sa učiť
theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne
začať sa učiť
practical experience
kompetencje
začať sa učiť
competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać
začať sa učiť
thrive
lojalny
začať sa učiť
loyal
szkolenie zawodowe
začať sa učiť
vocational training
odtworzyć / powielić
začať sa učiť
replicate
promować / wspierać
začať sa učiť
promote
świadomość
začať sa učiť
awareness
wdrożyć
začať sa učiť
implement
wskaźnik bezrobocia
začať sa učiť
unemployment rate
zaangażowanie
začať sa učiť
commitment
złożony / skomplikowany
začať sa učiť
complex
zmontować / złożyć
začať sa učiť
assemble
zastąpić
začať sa učiť
replace
utrzymywać / konserwować
začať sa učiť
maintain
serwisować
začať sa učiť
service
wykwalifikowany
začať sa učiť
qualified
automatyzacja
začať sa učiť
automation
robotyka
začať sa učiť
robotics
program praktyk zawodowych
začať sa učiť
apprenticeship programme
absolwenci
začať sa učiť
graduates
iść z duchem czasu
začať sa učiť
keep up with the times
jedność społeczna
začať sa učiť
social unity
wspólne przedsięwzięcie
začať sa učiť
joint venture
opłacić się
začať sa učiť
pay off
zwlekanie
začať sa učiť
procrastination
dostosować działania do wartości
začať sa učiť
align actions with values
okoliczności
začať sa učiť
circumstances
zmagać się z
začať sa učiť
struggle with
informacja zwrotna
začať sa učiť
feedback
niepokój / lęk
začať sa učiť
anxiety
skłaniający do refleksji
začať sa učiť
thought=provoking
podważać / osłabiać
začať sa učiť
undermine
zachowanie
začať sa učiť
behaviour
opóźniać / powstrzymywać
začať sa učiť
hold up
urażony / niechętny
začať sa učiť
resentful
interweniować
začať sa učiť
intervene
przytłaczający
začať sa učiť
overwhelming
szukać wsparcia
začať sa učiť
seek support
konsekwencje
začať sa učiť
implications
wspierać / pielęgnować
začať sa učiť
nurture
nowa firma technologiczna
začať sa učiť
tech start=up
rygorystyczny
začať sa učiť
regimented
produkcja / wydajność
začať sa učiť
output
korporacyjny
začať sa učiť
corporate
zmuszony
začať sa učiť
compelled
zatrzymanie personelu w firmie
začať sa učiť
staff retention
szybko reagujący
začať sa učiť
responsive
dyscyplina
začať sa učiť
discipline
delegować zadania
začať sa učiť
delegate tasks
rezygnować / porzucać
začať sa učiť
abandon
wspaniały
začať sa učiť
epic
wyjątek / odchylenie od normy
začať sa učiť
outlier
sektor pracowników biurowowych
začať sa učiť
white collar sector
nieustępliwy / wytrwały
začať sa učiť
tenacious
skracanie / zagęszczanie (np. czasu pracy)
začať sa učiť
condensing

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.