|
otázka |
Odpoveď |
to send employees on international assignments začať sa učiť
|
|
wysyłać pracowników na międzynarodowe zlecenia
|
|
|
to perceive sth as impolite and inappropriate začať sa učiť
|
|
postrzegać coś jako niegrzeczne i niewłaściwe
|
|
|
to harmonise working practices začať sa učiť
|
|
zharmonizować praktyki robocze
|
|
|
to cope with the challenge of living and working in an unfamiliar environment začať sa učiť
|
|
poradzić sobie z wyzwaniem życia i pracy w nieznanym środowisku
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
aby zmaksymalizować pracę zespołową
|
|
|
to provide foregin workers with a meaningful understanding of British culture začať sa učiť
|
|
zapewnienie pracownikom zagranicznym znaczącego zrozumienia kultury brytyjskiej
|
|
|
to understand the host-country culture začať sa učiť
|
|
zrozumieć kulturę kraju goszczącego
|
|
|
to offer practical support začať sa učiť
|
|
oferować praktyczne wsparcie
|
|
|
to have an impact on employees začať sa učiť
|
|
mieć wpływ na pracowników
|
|
|
to design a tailored traning solution začať sa učiť
|
|
zaprojektować dostosowane rozwiązanie szkoleniowe
|
|
|
to strengthen global competence začať sa učiť
|
|
w celu wzmocnienia globalnych kompetencji
|
|
|
to share similar professional knowledge and skills začať sa učiť
|
|
dzielić się podobną wiedzą zawodową i umiejętnościami
|
|
|
to face cultural differences začať sa učiť
|
|
stawić czoła różnicom kulturowym
|
|
|
to have different patterns of behaviour začať sa učiť
|
|
mieć różne wzorce zachowań
|
|
|
to operate in 38 different countries začať sa učiť
|
|
działać w 38 różnych krajach
|
|
|
|
začať sa učiť
|
|
pracować bardziej efektywnie
|
|
|
to ask personal questions začať sa učiť
|
|
|
|
|
