angielski- managing people

 0    234 informačný list    patrycjapiatek21
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
motivation
začať sa učiť
motywacja
management
začať sa učiť
zarządzanie
leadership
začať sa učiť
przywództwo
employee engagement
začať sa učiť
zaangażowanie pracowników
job satisfaction
začať sa učiť
satysfakcja z pracy
commitment
začať sa učiť
zaangażowanie
trust
začať sa učiť
zaufanie
autonomy
začať sa učiť
autonomia
responsibility
začať sa učiť
odpowiedzialność
Theory X
začať sa učiť
teoria X
Theory Y
začať sa učiť
teoria Y
assumption
začať sa učiť
założenie
directive
začať sa učiť
dyrektywny, nakazowy
control
začať sa učiť
kontrola
authority
začať sa učiť
autorytet, władza
reward
začať sa učiť
nagroda
perks
začať sa učiť
dodatki do pensji, benefity
financial insecurity
začať sa učiť
niestabilność finansowa
workplace
začať sa učiť
miejsce pracy
working conditions
začať sa učiť
warunki pracy
wages
začať sa učiť
płace
low
branża niskopłatna
začať sa učiť
wage industry
high_ wage industry
branża wysokopłatna
začať sa učiť
przemysł o wysokich płacach
employee retention
začať sa učiť
utrzymanie pracowników
organisational performance
začať sa učiť
wydajność organizacji
human nature
začať sa učiť
natura ludzka
self-esteem
začať sa učiť
poczucie własnej wartości
purpose
začať sa učiť
cel
hierarchy of needs
začať sa učiť
hierarchia potrzeb
meaningful work
začať sa učiť
praca dająca poczucie sensu
motivation factors
začať sa učiť
czynniki motywacyjne
decisiveness
začať sa učiť
stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale
začať sa učiť
morale, duch zespołu
self-actualization
začať sa učiť
samorozwoj
ego needs
začať sa učiť
potrzeby ego
social needs
začať sa učiť
potrzeby społeczne
security needs
začať sa učiť
potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs
začať sa učiť
potrzeby fizjologiczne
recognition
začať sa učiť
uznanie
acknowledgement
začať sa učiť
docenienie
sense of achievement
začať sa učiť
poczucie osiągnięcia celu
job security
začať sa učiť
bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers
začať sa učiť
współpracownicy
empowerment
začať sa učiť
upodmiotowienie
enabling
začať sa učiť
umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO)
začať sa učiť
zarządzanie przez cele
monitoring
začať sa učiť
monitorowanie
measurement
začať sa učiť
pomiar
objectives
začať sa učiť
cele
communication
začať sa učiť
komunikacja
top
komunikacja odgórna
začať sa učiť
down communication
bottom
komunikacja oddolna
začať sa učiť
up communication
external communication
začať sa učiť
komunikacja zewnętrzna
public relations (PR)
začať sa učiť
public relations
informal communication
začať sa učiť
komunikacja nieformalna
office politics
začať sa učiť
polityka biurowa
grapevine
začať sa učiť
nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication
začať sa učiť
komunikacja formalna
meetings
začať sa učiť
spotkania
presentations
začať sa učiť
prezentacje
reports
začať sa učiť
raporty
active listening
začať sa učiť
aktywne słuchanie
assertiveness
začať sa učiť
asertywność
teamwork
začať sa učiť
praca zespołowa
taskforce/working party
začať sa učiť
grupa zadaniowa
networking
začať sa učiť
budowanie relacji zawodowych
conflict resolution
začať sa učiť
rozwiązywanie konfliktów
brainstorming
začať sa učiť
burza mózgów
milestones
začať sa učiť
kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming
začať sa učiť
formowanie, poznawanie się
storming
začať sa učiť
ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming
začať sa učiť
ustalanie zasad współpracy
performing
začať sa učiť
działanie, realizacja celów
adjourning
začať sa učiť
rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept
začať sa učiť
akceptować
problem
začať sa učiť
problem
define
začať sa učiť
definiować
situation
začať sa učiť
sytuacja
identify
začať sa učiť
identyfikować
collect
začať sa učiť
zbierać
information
začať sa učiť
informacja
ideas
začať sa učiť
pomysły
working parties
začať sa učiť
grupy robocze
analyse
začať sa učiť
analizować
develop
začať sa učiť
rozwijać
alternatives
začať sa učiť
alternatywy
decision
začať sa učiť
decyzja
best alternative
začať sa učiť
najlepsza alternatywa
communicate
začať sa učiť
komunikować
implementation
začať sa učiť
wdrożenie
evaluate
začať sa učiť
oceniać
final results
začať sa učiť
końcowe wyniki
leading
začať sa učiť
przywództwo
CEO
začať sa učiť
dyrektor generalny
managing people
začať sa učiť
zarządzanie ludźmi
work teams
začať sa učiť
zespoły robocze
problem
zespoły rozwiązujące problemy
začať sa učiť
solving teams
cross
zespoły interdyscyplinarne
začať sa učiť
functional teams
project teams
začať sa učiť
zespoły projektowe
team roles
začať sa učiť
role w zespole
head people
začať sa učiť
osoby myślące strategicznie
hands people
začať sa učiť
osoby wykonawcze
heart people
začať sa učiť
osoby dbające o atmosferę
stages of team development
začať sa učiť
etapy rozwoju zespołu
managing teams
začať sa učiť
zarządzanie zespołami
external
začať sa učiť
zewnętrzny
internal
začať sa učiť
wewnętrzny
qualities of leaders
začať sa učiť
cechy liderów
leaders
začať sa učiť
liderzy
managers
začať sa učiť
menedżerowie
big picture
začať sa učiť
szersza perspektywa
vision
začať sa učiť
wizja
radical changes
začať sa učiť
radykalne zmiany
creative
začať sa učiť
kreatywny
innovative
začať sa učiť
innowacyjny
solutions
začať sa učiť
rozwiązania
alone at the top
začať sa učiť
samotny na szczycie
leadership styles
začať sa učiť
style przywództwa
instructions
začať sa učiť
instrukcje
subordinates
začať sa učiť
podwładni
democratic
začať sa učiť
demokratyczny
making_decision
podejmowanie decyzji
začať sa učiť
podejmowanie_decyzji
laissez_faire
začať sa učiť
nieingerujacy
supervision
začať sa učiť
nadzór
supervising
začať sa učiť
nadzorowanie
directing
začať sa učiť
kierowanie
standards
začať sa učiť
standardy
monitor
začať sa učiť
monitorować
performance
začať sa učiť
wydajność
compare
začať sa učiť
porównywać
results
začať sa učiť
wyniki
deviations
začať sa učiť
odchylenia
employees
začať sa učiť
pracownicy
corrective action
začať sa učiť
działania korygujące
motivating
začať sa učiť
motywowanie
positive feedback
začať sa učiť
pozytywna informacja zwrotna
salary
začať sa učiť
wynagrodzenie
promotion
začať sa učiť
awans
job design
začať sa učiť
projektowanie pracy
job enrichment
začať sa učiť
wzbogacenie pracy
job enlargement
začať sa učiť
poszerzenie zakresu pracy
job rotation
začať sa učiť
rotacja stanowisk
task
začať sa učiť
zadanie
task identity
začať sa učiť
identyfikacja zadania
task significance
začať sa učiť
znaczenie zadania
feedback
začať sa učiť
informacja zwrotna
strategic options
začať sa učiť
opcje strategiczne
competitive advantage
začať sa učiť
przewaga konkurencyjna
cost-cutting
začať sa učiť
cięcie kosztów
front_ line employees
pracownicy pierwszej linii
začať sa učiť
pracownicy pierwszej linii
customer insights
začať sa učiť
opinie klientów
achieve an objective
začať sa učiť
osiągnąć cel
define an objective
začať sa učiť
określić cel
establish an objective
začať sa učiť
ustalić cel
fail in an objective
začať sa učiť
nie osiągnąć celu
fall short of an objective
začať sa učiť
nie sprostać celowi
fulfil an objective
začať sa učiť
wypełnić cel
identify an objective
začať sa učiť
zidentyfikować cel
meet an objective
začať sa učiť
spełnić cel
reach an objective
začať sa učiť
osiągnąć cel
set an objective
začať sa učiť
wyznaczyć cel
address a problem
začať sa učiť
zająć się problemem
cause a problem
začať sa učiť
spowodować problem
clear up a problem
začať sa učiť
wyjaśnić problem
deal with a problem
začať sa učiť
radzić sobie z problemem
handle a problem
začať sa učiť
zarządzać problemem
overcome a problem
začať sa učiť
przezwyciężyć problem
resolve a problem
začať sa učiť
rozwiązać problem
solve a problem
začať sa učiť
rozwiązać problem
tackle a problem
začať sa učiť
zmierzyć się z problemem
accept a suggestion
začať sa učiť
zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion
začať sa učiť
zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion
začať sa učiť
wymyślić sugestię
make a suggestion
začať sa učiť
zaproponować coś
offer a suggestion
začať sa učiť
zaproponować coś
put forward a suggestion
začať sa učiť
wysunąć sugestię
reject a suggestion
začať sa učiť
odrzucić sugestię
rule out a suggestion
začať sa učiť
wykluczyć sugestię
take up a suggestion
začať sa učiť
podjąć sugestię
turn down a suggestion
začať sa učiť
odrzucić sugestię
arrive at a decision
začať sa učiť
dojść do decyzji
defer a decision
začať sa učiť
odroczyć decyzję
overrule a decision
začať sa učiť
unieważnić decyzję
overturn a decision
začať sa učiť
unieważnić decyzję
postpone a decision
začať sa učiť
odroczyć decyzję
put off a decision
začať sa učiť
odłożyć decyzję
reverse a decision
začať sa učiť
cofnąć decyzję
coordinator
začať sa učiť
koordynator
innovator
začať sa učiť
innowator
evaluator
začať sa učiť
oceniający, analityk
finisher
začať sa učiť
kończący, dopracowujący szczegóły
implementer
začať sa učiť
realizator
promoter
začať sa učiť
promotor, zwolennik
shaper
začať sa učiť
kształtujący, lider nadający kierunek
specialist
začať sa učiť
specjalista
team worker
začať sa učiť
członek zespołu
accurate
začať sa učiť
dokładny
careful
začať sa učiť
ostrożny
decisive
začať sa učiť
zdecydowany
efficient
začať sa učiť
wydajny
enthusiastic
začať sa učiť
entuzjastyczny
flexible
začať sa učiť
elastyczny
lazy
začať sa učiť
leniwy
patient
začať sa učiť
cierpliwy
polite
začať sa učiť
uprzejmy
reliable
začať sa učiť
niezawodny
sensible
začať sa učiť
rozsądny
sensitive
začať sa učiť
wrażliwy
devoted to something
začať sa učiť
poświęcony czemuś
billing and shipping
začať sa učiť
fakturowanie i wysyłka
on-spec
začať sa učiť
na zamówienie
reliable
začať sa učiť
wiarygodny
wide and frequently updated product range
začať sa učiť
szeroki i często aktualizowany asortyment
lead time
začať sa učiť
czas realizacji
performance objectives
začať sa učiť
cele wydajnościowe
feasibility
začať sa učiť
wykonalność
vulnerability
začať sa učiť
słaby punkt
turned into
začať sa učiť
zmienił się w
alongside with
začať sa učiť
wraz z
launch
začať sa učiť
rozpocząć
opt for
začať sa učiť
wybrać
put upward pressure on prices
začať sa učiť
wywrzeć presję na ceny
few core competencies
začať sa učiť
kilka podstawowych kompetencji
retains
začať sa učiť
zachowuje
assemble parts
začať sa učiť
złożyć części
convenience
začať sa učiť
wygoda
capacity utilization
začať sa učiť
wykorzystanie pojemności
shape pieces
začať sa učiť
kształty
orginal equipment manufacturer
začať sa učiť
producent oryginalnego sprzętu
rail links
začať sa učiť
połączenia kolejowe
proximity to suppliers
začať sa učiť
bliskość dostawców
convenience to customers
začať sa učiť
wygoda dla klientów
factory layout
začať sa učiť
układ fabryki
draw up
začať sa učiť
zredagować

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.