angielski kolosik

 0    56 informačný list    kacperwawrzyncow
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
udzielać pełnomocnictwa
začať sa učiť
empower
podwładni
začať sa učiť
subordinates
obowiązkowe szkolenia
začať sa učiť
mandatory/obligatory training
co dwa lata
začať sa učiť
every two years
naczelny szef
začať sa učiť
chief boss
menadzerowie sredniego szczebla
začať sa učiť
mid-level managers
bieżąca działalność
začať sa učiť
current activity
bezpośrednio
začať sa učiť
directly
podlegać
začať sa učiť
be subcjet to
kierowanie polityką przedsiębiorstwa
začať sa učiť
corporate policy management
po latach
začať sa učiť
after years
stabilny rozwój
začať sa učiť
stable development
czwarty co do wielkości
začať sa učiť
fourth largest
spłaszczać strukturę
začať sa učiť
flatten the structure
przetrwanie kryzysu
začať sa učiť
surviving the crisis
spowodowane pandemią
začať sa učiť
caused by the pandemic
kształtowane przez
začať sa učiť
formation by
firma o macierzystej strukturze
začať sa učiť
matrix managment structure
pracownik
začať sa učiť
employee
zespół projektowy
začať sa učiť
the project team
wydział funkcjonalny
začať sa učiť
functional department
usprawniać coś
začať sa učiť
improve something
poza tym
začať sa učiť
besides/otherwise
współpraca miedzynarodowa
začať sa učiť
international cooperation
sprzyjać czemuś
začať sa učiť
favor something
koszty zarządzania
začať sa učiť
management costs
bankrutować
začať sa učiť
bankrupt
rozdrobnienie
začať sa učiť
fragmentation
centrala przedsiebiorstrwa
začať sa učiť
headquarters
rozmieszone
začať sa učiť
spread
zakłady produkcji
začať sa učiť
production facilities
ktoś jest włączony w coś
začať sa učiť
someone is involved in something
proces podejmowania decyzji
začať sa učiť
decision making process
personel biurowy
začať sa učiť
office staff
szefowie działów
začať sa učiť
heads of departments
stosować się zasad
začať sa učiť
follow the rules
odchudzać firmę
začať sa učiť
to downsize
być odpowiedzialnym przed zwierzchnikiem
začať sa učiť
be responsible to
rozwój firmy
začať sa učiť
company development
asygnować fundusze
začať sa učiť
allocate funds
firma o ugruntowanej pozycji na rynku
začať sa učiť
a company with an established position on the market
oceniać wyniki
začať sa učiť
measure performance
zaspokajać potrzeby
začať sa učiť
meet the needs
utrzymać ponadprzeciętnyvh pracowników
začať sa učiť
retain/keep above-average employees
poczucie wlasnej wartosci
začať sa učiť
Self-Esteem
niepowodzenie
začať sa učiť
failure
wytrzymać
začať sa učiť
withstand
ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
začať sa učiť
liability
zależy
začať sa učiť
depends
uczestniczyć
začať sa učiť
participate
podatny
začať sa učiť
liable
ingerencja
začať sa učiť
interference
ilość
začať sa učiť
amount
rada nadzorcza
začať sa učiť
supervisory board
producent
začať sa učiť
producer
kształtowanie pracowników
začať sa učiť
shaping employees

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.