→ 6 Common Leadership Styles - 12.02.2025 → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
adapt leadership style to different circumstances začať sa učiť		dostosować styl przywództwa do różnych okoliczności
be it a change in setting or... začať sa učiť		czy to zmiana ustawień czy...
a turn in the business cycle začať sa učiť		zwrot w cyklu koniunkturalnym
let alone that začať sa učiť		nie mówiąc już o tym - nie wspominając już o tym
tend to be driven by sth začať sa učiť		zazwyczaj kierują się czymś
call for sth začať sa učiť		wymagać czegoś
drawing on research and experience začať sa učiť		korzystając z badań i doświadczeń
distinct styles začať sa učiť		różne style
an essential framework for effective leadership začať sa učiť		podstawowe ramy dla skutecznego przywództwa
this entails demanding compliance začať sa učiť		pociąga to za sobą żądanie zgodności
coercive style začať sa učiť		styl przymusowy
authoritative style začať sa učiť		autorytatywny styl
pacesetting style začať sa učiť		styl wyznaczający tempo
excellence and self-direction. začať sa učiť		doskonałość i samokierowanie
affiliative style začať sa učiť		styl afiliacyjny
democratic style začať sa učiť		styl demokratyczny
coaching style začať sa učiť		styl coachingowy
remain relevant začať sa učiť		pozostają istotne
navigate the complexities of reality začať sa učiť		poruszać się po zawiłościach rzeczywistości
drive the growth začať sa učiť		napędzać wzrost
take a closer look at sth začať sa učiť		przyjrzeć się czemuś bliżej
top-down decision making začať sa učiť		podejmowanie decyzji odgórnie
do-what-I-say attitude začať sa učiť		postawa „rób-co-mówię”
to yield short-term results začať sa učiť		przynieść krótkoterminowe rezultaty
bring along the upshot začať sa učiť		przynieść ze sobą wynik
corrosive long-term impact on začať sa učiť		żrący długotrwały wpływ na
high employee turnover začať sa učiť		wysoka rotacja pracowników
disillusioned, disengaged workforce začať sa učiť		rozczarowana, niezaangażowana siła robocza
clear chain of command začať sa učiť		jasny łańcuch dowodzenia
is likely to be detrimental začať sa učiť		prawdopodobnie będzie szkodliwe
day-to-day tasks contribute to a greater purpose začať sa učiť		codzienne zadania przyczyniają się do większego celu
to set clear guidelines začať sa učiť		ustalić jasne wytyczne
to work towards the shared vision začať sa učiť		pracować nad wspólną wizją
times of change or uncertainty začať sa učiť		czasy zmian albo niepewności
Our work will benefit many patients začať sa učiť		Nasza praca przyniesie korzyści wielu pacjentom
hold to high standards začať sa učiť		trzymać się wysokich standardów
striving for excellence začať sa učiť		dążenie do doskonałości
comitting to excellence začať sa učiť		dążenie do doskonałości
this approach backfires začať sa učiť		to podejście spala na panewce
constant push for začať sa učiť		stały nacisk na
a pressure-cooker work environment začať sa učiť		środowisko pracy pod presją
it fits into the bigger picture začať sa učiť		pasuje do większego obrazu
to alienate somebody začať sa učiť		zrazić kogoś
to stress somebody out začať sa učiť		zestresować kogoś
exceedingly competent začať sa učiť		niezwykle kompetentny
It may suit specialized groups začať sa učiť		może być odpowiedni dla grup specjalistycznych
consequences like employee burnout začať sa učiť		konsekwencje takie jak wypalenie zawodowe
to feel like one belongs (to group) začať sa učiť		czuć, że się należy (np do grupy)
call back to the office začať sa učiť		wzywać z powrotem do biur
to address performance issues začať sa učiť		aby rozwiązać problemy z wydajnością
empower your team to have a voice začať sa učiť		daj swojemu zespołowi możliwość zabrania głosu
gather input začať sa učiť		zbierać dane wejściowe
listen to concerns začať sa učiť		słuchać obaw
diverse perspectives začať sa učiť		różne perspektywy
to be unsure about sth začať sa učiť		nie mieć pewności co do czegoś
involves dedicating time to do sth začať sa učiť		wymaga poświęcenia czasu na zrobienie czegoś
to take interest in sth začať sa učiť		zainteresować się czymś
one-on-one performance evaluations začať sa učiť		indywidualne oceny wydajności
You can slip it into conversation začať sa učiť		Możesz to wpleść w rozmowę
letting potential problems linger začať sa učiť		pozwalając potencjalnym problemom trwać
to let it linger začať sa učiť		pozwolić temu trwać
to stay attuned to your environment začať sa učiť		pozostać na bieżąco ze swoim otoczeniem
switch flexibly among approaches začať sa učiť		elastycznie przełączać się między podejściami
to fit a checklist of situations začať sa učiť		dopasować listę kontrolną sytuacji
to be exquisitely sensitive to začať sa učiť		być wyjątkowo wrażliwym na
seamlessly začať sa učiť		płynnie
compelling vision začať sa učiť		przekonująca wizja
inspire toward common goal začať sa učiť		inspirować do wspólnego celu (zachęcać)
to struggle with a certain task začať sa učiť		zmagać się z określonym zadaniem
to employ a pacesetting style začať sa učiť		zastosować styl wyznaczający tempo
team of driven employees začať sa učiť		zespół zmotywowanych pracowników
you feel like you’re not equipped začať sa učiť		czujesz, że nie jesteś przygotowany
let alone more than one začať sa učiť		nie mówiąc już o więcej niż jednym
expand their range of possibilities začať sa učiť		rozszerzyć zakres swoich możliwości
repertories začať sa učiť		repertuary
to underlie sth začať sa učiť		leżeć u podstaw
work assiduously začať sa učiť		pracować wytrwale
to increase their quotient of sth začať sa učiť		zwiększyć swój iloraz czegoś
to have strengths in sth začať sa učiť		mieć mocne strony w czymś
enhance sth začať sa učiť		poprawić coś
simplistic začať sa učiť		uproszczony
tend to be driven by data začať sa učiť		mają tendencję do kierowania się danymi
to shoot oneself in the foot začať sa učiť		strzelić sobie w stopę
counterproductive to the intent začať sa učiť		odwrotny do zamierzonego
to navigate tension začať sa učiť		radzić sobie z napięciem

6 Common Leadership Styles - 12.02.2025

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac