→ 5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024 → Začnite sa učiť / Stiahnite si MP3 Flashcards

otázka		Odpoveď
uncertainty in roles and beyond začať sa učiť		niepewność w rolach i poza nimi
take on a project začať sa učiť		podjąć projekt
unanticipated staffing changes začať sa učiť		nieprzewidziane zmiany kadrowe
hasty rearrangement of job duties začať sa učiť		pochopna zmiana obowiązków służbowych
to encounter such situations začať sa učiť		spotkać się z takimi sytuacjami
not knowing makes me miserable začať sa učiť		niewiedza czyni mnie nieszczęśliwym
even more so than začať sa učiť		nawet bardziej niż
an outcome we dread začať sa učiť		wynik, którego się boimy
provide certainty of process začať sa učiť		dostarczają pewność procesu
at the heart of the problem začať sa učiť		w sercu problemu
spell out the purpose začať sa učiť		określić cel
alter an organizational structure začať sa učiť		zmienić strukturę organizacyjną
framework for decisions začať sa učiť		ramy (lepsze podłoże) do podjęcia decyzji
to consider the options začať sa učiť		rozważać opcje
to be on the same page začať sa učiť		mieć takie same dane/wiedzę
conflict arises from sth začať sa učiť		konflikt powstaje z...
wrangle sth začať sa učiť		kłócić się o coś
as a side note začať sa učiť		na marginesie
describe in vague terms začať sa učiť		opisać w niejasny sposób
concious mind can hold at one time začať sa učiť		świadomy umysł może utrzymać w tym samym czasie
working memory - conscious, active processing of incoming auditory and visual začať sa učiť		pamięć robocza - świadome, aktywne przetwarzanie napływających informacji słuchowych i wzrokowych
succinct / concise / specific / generous začať sa učiť		zwięzły / zwięzły / konkretny / hojny
brief and to the point začať sa učiť		krótko i na temat
generous communication začať sa učiť		hojna/treściwa komunikacja
irk people začať sa učiť		drażnić ludzi
personality clashes arise začať sa učiť		pojawiają się starcia osobowości
diverse team začať sa učiť		zróżnicowany zespół
it can feed conflict začať sa učiť		może podsycać konflikt
emphasize shared goals začať sa učiť		kłaść nacisk na wspólne cele
work alongside someone začať sa učiť		pracować z kimś
her expertise complements other skills začať sa učiť		jej wiedza uzupełnia inne umiejętności
fulfill goals začať sa učiť		wypełniać cele
foster začať sa učiť		sprzyjać
feel free to speak up začať sa učiť		śmiało wypowiadaj się
arguments can vary začať sa učiť		argumenty mogą być różne
employers fall short in this regard začať sa učiť		pracodawcy mają pod tym względem niedociągnięcia
employers undervalue the perspectives začať sa učiť		pracodawcy nie doceniają tych perspektyw
exclusion can play out in many ways začať sa učiť		wykluczenie może rozgrywać się na wiele sposobów
without accomodation for eg his prospectives začať sa učiť		bez uwzględnienia czegoś np jego punktu widzenia
respond to social interactions and distress začať sa učiť		odpowiadać na interakcje społeczne i niepokój/stres
materials are geared toward začať sa učiť		materiały są skierowane do
threat circuitry začať sa učiť		obwód zagrożenia
to build rapport with sb začať sa učiť		budować relacje z kimś
listen deeply, unite widely and act boldly začať sa učiť		słuchajcie głęboko, jednoczcie się szeroko i działajcie odważnie
foster a sense of being validated začať sa učiť		wzmacniać poczucie bycia zweryfikowanym
sense of belonging to a group začať sa učiť		poczucie przynależności do grupy
relatedness začať sa učiť		pokrewieństwo
take action to address the issue začať sa učiť		podjąć działania, aby zająć się/rozwiązać problem
team can truly benefit from her expertise začať sa učiť		zespół może naprawdę skorzystać z jej wiedzy specjalistycznej

5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.

viac