4. Managing people

 0    28 informačný list    elizabanak
stiahnuť mp3 vytlačiť hrať Skontrolujte sa
 
otázka Odpoveď
improve morale
začať sa učiť
poprawić morale
acquire
začať sa učiť
nabyć
contribute
začať sa učiť
przyczynić się
contemporary approaches
začať sa učiť
Współczesne podejście
self-actualization needs
začať sa učiť
Potrzeby samorealizacji
sense of status and importance
začať sa učiť
poczucie statusu i znaczenia
self-fulfilment
začať sa učiť
samorealizacja
earn recognition
začať sa učiť
zdobyć uznanie
actively seek responsibility
začať sa učiť
aktywnie szukać odpowiedzialności
empowerment
začať sa učiť
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
enabling
začať sa učiť
umożliwiając
managment by objectives- MBO
začať sa učiť
zarządzanie przez cele - MBO
top-down communication
začať sa učiť
Komunikacja z góry na dół
bottom-up communication
začať sa učiť
Komunikacja z dołu do góry
external communication
začať sa učiť
komunikacja zewnętrzna
office politics
začať sa učiť
polityka biurowe
on the grapevine / through the grapevine
začať sa učiť
na winorośli / przez winorośl
assertiveness
začať sa učiť
pewność siebie, asertywność?
taskforce / working party
začať sa učiť
grupa zadaniowa / grupa robocza
pass various milestones
začať sa učiť
przejść różne kamienie milowe
adjourning
začať sa učiť
odroczenia? celebration of achivements
develop alternatives
začať sa učiť
rozwijanie alternatywnych
problem-solving teams
začať sa učiť
Zespoły rozwiązywania problemów
cross-functional teams
začať sa učiť
cross-funkcjonalnych zespołów
project teams
začať sa učiť
zespoły projektowe
autocratic
začať sa učiť
autokratyczny
democratic
začať sa učiť
demokratyczny
laissez-faire
začať sa učiť
leseferyzm?

Ak chcete pridať komentár, musíte byť prihlásený.